Zoran Sulejmanov - Komentar na ZIS (p. 563)
21.11.2015 • Views
Share Embed Flag

Zoran Sulejmanov - Komentar na ZIS (p. 563)

Penologija

Penologija

SHOW MORE
SHOW LESS
ePAPER READ
DOWNLOAD ePAPER
zoransulejmanov

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

START NOW

Iako toa ne e <strong>na</strong>vedeno vo odredbata od ~l. 116, <strong>na</strong> osudenite lica<br />

ed<strong>na</strong>kvo im pripa|aat i site ostvareni avtorski i srodnite prava<br />

ostvareni vo tekot <strong>na</strong> izdr`uvaweto <strong>na</strong> kaz<strong>na</strong>ta. V. Zakon za<br />

avtorskoto pravo i srodnite prava (SV RM 1996/47)<br />

^len 117<br />

(1) Osudenite lica {to pomi<strong>na</strong>le <strong>na</strong> rabota nepreki<strong>na</strong>to 11<br />

meseci, vklu~uvaj}i go i vremeto za lekuvawe poradi povreda <strong>na</strong><br />

rabota ili profesio<strong>na</strong>l<strong>na</strong> bolest, imaat pravo <strong>na</strong> nepreki<strong>na</strong>t odmor<br />

vo tekot <strong>na</strong> ed<strong>na</strong> godi<strong>na</strong>, spored op{tite propisi.<br />

(2) Do kolku so ovoj zakon ne e poi<strong>na</strong>ku opredeleno, odmorot se<br />

koristi vo posebni prostorii <strong>na</strong> ustanovata.<br />

(3) Za vreme <strong>na</strong> koristeweto <strong>na</strong> odmorot osudenoto lice prima<br />

<strong>na</strong>domestok za rabota kako da rabotel.<br />

________________________<br />

1. Odredbata go regulira pravoto <strong>na</strong> koristewe godi{en odmor<br />

<strong>na</strong> osudenite lica. So ova pravo osudenite lica se steknuvaat ako vo<br />

kontinuitet pomi<strong>na</strong>le 11 meseci vo izvr{uvawe rabota za vreme <strong>na</strong><br />

izdr`uvaweto <strong>na</strong> kaz<strong>na</strong>ta li{uvawe od sloboda.<br />

Vremeto {to se pojavuva kako osnov za koristewe <strong>na</strong> godi{niot<br />

odmor se presmetuva <strong>na</strong>redniot den od denot koga osudenoto lice ja<br />

potpi{alo izjavata so koja ja dalo soglasnosta za vr{ewe <strong>na</strong><br />

opredele<strong>na</strong> rabot<strong>na</strong> zada~a.<br />

Vremeto <strong>na</strong> lekuvawe poradi povreda <strong>na</strong> rabota ili<br />

profesio<strong>na</strong>l<strong>na</strong> bolest ne dopira vo ostvaruvaweto <strong>na</strong> pravoto <strong>na</strong> godi-<br />

{en odmor. Isto taka sekoj prekin <strong>na</strong> rabotata {to ne e po vi<strong>na</strong> <strong>na</strong><br />

osudenoto lice i ne e vo funkcija <strong>na</strong> ostvaruvawe <strong>na</strong> procesot <strong>na</strong> resocijalizacijata<br />

<strong>na</strong> osudenite lica, nema da se smeta za prekin {to<br />

vliaje <strong>na</strong> koristeweto <strong>na</strong> godi{niot odmor.<br />

Traeweto <strong>na</strong> godi{niot odmor se opredeluva spored ~l. 43 ZRO.<br />

Spored ovoj ~len rabotnikot ima pravo <strong>na</strong> godi{en odmor vo tekot <strong>na</strong><br />

ed<strong>na</strong> kalendarska godi<strong>na</strong> vo traewe od <strong>na</strong>jmalku 18, a <strong>na</strong>jmnogu 26<br />

rabotni de<strong>na</strong>. Ako vo tekot <strong>na</strong> kalendarskata godi<strong>na</strong> vo koja go<br />

zasnival rabotniot odnos, rabotnikot nema ed<strong>na</strong> godi<strong>na</strong> rabota, ima<br />

pravo <strong>na</strong> godi{en odmor vo traewe od po dva rabotni de<strong>na</strong> za sekoj<br />

mesec pomi<strong>na</strong>t <strong>na</strong> rabota, no ne pove}e od 18 rabotni de<strong>na</strong>.<br />

2. Godi{niot odmor se koristi vo prostorii <strong>na</strong> ustanovata {to<br />

se opredeleni tokmu za taa <strong>na</strong>me<strong>na</strong>. Ovie prostorii mora da bidat izdvoeni<br />

od drugite prostorii i da prestavuvaat posebno uredeni celini<br />

so ogled <strong>na</strong> v<strong>na</strong>tre{niot izgled. Nakratko tie treba da prestavuvaat<br />

229

logo

products

Resources

Company

Terms of service
Privacy policy
Cookie policy
Cookie settings
Imprint
Change language
Made with love in Switzerland
© 2024 Yumpu.com all rights reserved

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!