Zoran Sulejmanov - Komentar na ZIS (p. 563)
21.11.2015 • Views
Share Embed Flag

Zoran Sulejmanov - Komentar na ZIS (p. 563)

Penologija

Penologija

SHOW MORE
SHOW LESS
ePAPER READ
DOWNLOAD ePAPER
zoransulejmanov

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

START NOW

ide gotov i da mu pomoga <strong>na</strong> osudenikot vo <strong>na</strong>dminuvaweto <strong>na</strong> aktuelnite<br />

`ivotni te{kotii {to se plod <strong>na</strong> brojnite problemi, intrapsihi~ki<br />

konflikti i sudiri <strong>na</strong> osudenikot so drugi osudenici, semejstvoto<br />

i po{irokata op{testve<strong>na</strong> sredi<strong>na</strong>.<br />

^len 161<br />

(1) Ustanovata i slu`benite lica gi prezemaat potrebnite merki<br />

za postignuvawe i odr`uvawe <strong>na</strong> visoko nivo <strong>na</strong> stru~nost i<br />

pro{iruvawe <strong>na</strong> z<strong>na</strong>ewata i kompetentnosta <strong>na</strong> li~nosta koi<br />

neposredno izvr{uvaat raboti vo tretmanot <strong>na</strong> osudenite lica.<br />

(2) Za ostvaruvawe <strong>na</strong> rabotite od stav 1 <strong>na</strong> ovoj ~len, direktorot<br />

<strong>na</strong> Direkcijata po predlog <strong>na</strong> ustanovata donesuva programa za<br />

postojano ostru~uvawe <strong>na</strong> slu`benite lica vo ustanovite.<br />

(3) Ministerot za pravda donesuva kodeks za odnesuvawe <strong>na</strong><br />

slu`benite lica vo izvr{uvaweto <strong>na</strong> rabotnite zada~i.<br />

________________________<br />

1. Prezemaweto <strong>na</strong> potrebnite merki za postignuvawe i<br />

odr`uvawe <strong>na</strong> visoko nivo <strong>na</strong> stru~nost i pro{iruvawe <strong>na</strong> z<strong>na</strong>ewata i<br />

kompetentnosta <strong>na</strong> li~nosta koi neposredno gi izvr{uvaat rabotite<br />

vo tretmanot e dol`nost <strong>na</strong> kazneno-poprav<strong>na</strong>ta ustanova.<br />

Barawata sodr`ani vo odredbata <strong>na</strong>lo`uvaat potreba od<br />

iskustvo koe zatvorskiot perso<strong>na</strong>l treba da go ima i da go priemeni vo<br />

tekot <strong>na</strong> raboteweto a koe neraskinlivo e vrzano so obukata {to ja<br />

dobiva za vreme <strong>na</strong> rabotata. Zatvorskiot perso<strong>na</strong>l treba da poseduva<br />

socijal<strong>na</strong> ve{ti<strong>na</strong> za da mo`e so samodoverba da se spravi so tenziite<br />

i situaciite {to predizvikuvaat problemi, razni stresovi i drugi<br />

nelagodni situacii vo ustanovata. Na perso<strong>na</strong>lot mu e potreb<strong>na</strong> takva<br />

ve{ti<strong>na</strong> za da mo`at da go odr`at svojot avtoritet kaj osudenite lica<br />

koj po~iva <strong>na</strong> zdravi osnovi vo pristapot za{to se karakterizira so<br />

trezvenost, pravi~nost i humanost. Vo ovaa smisla se i Pravilo 47<br />

SMP i Pravilo 55 EZP.<br />

Pravilo 47 SMP: (1) Perso<strong>na</strong>lot treba da bide <strong>na</strong> soodvetno<br />

intelektualno ramni{te.<br />

(2) Pred priemot vo slu`bata ~lenovite <strong>na</strong> perso<strong>na</strong>lot treba da<br />

posetuvat op{t i poseben kurs i da polo`at teoretski i prakti~en<br />

ispit.<br />

(3) Po priemot vo slu`bata i vo tekot <strong>na</strong> karierata ~lenovite <strong>na</strong><br />

perso<strong>na</strong>lot treba da go odr`uvaat i <strong>na</strong>dopolnuvaat svoeto z<strong>na</strong>ewe i<br />

svoite stru~ni sposobnosti preku posetuvawe <strong>na</strong> povremeno<br />

organizirani kursevi za usovr{uvawe.<br />

304

logo

products

Resources

Company

Terms of service
Privacy policy
Cookie policy
Cookie settings
Imprint
Change language
Made with love in Switzerland
© 2024 Yumpu.com all rights reserved

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!