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NOMADISMO Y €TOPIA - Academia Europea de Ciencias y Artes

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JOSÉ IGNACIO RUIZ OLABUÉNAGA<br />

tes como en los motivos <strong>de</strong> migrar. Entre los principales<br />

grupos migratorios <strong>de</strong>stacan los siguientes:<br />

Los migrantes económicos tradicionales<br />

Los solicitantes <strong>de</strong> Asilo y Refugio<br />

Los migrantes clan<strong>de</strong>stinos<br />

Los <strong>de</strong>splazados internos<br />

Los repatriados<br />

Los trabajadores altamente cualificados,<br />

Trabajadores transferidos<br />

Trabajadores estacionales extranjeros<br />

Reagrupación familiar<br />

Estudiantes<br />

Las migraciones económicas espontáneas, configuradoras<br />

<strong>de</strong>l grueso <strong>de</strong> movimientos laborales <strong>de</strong>l mundo mo<strong>de</strong>rno,<br />

han empezado a <strong>de</strong>caer en las últimas décadas, fruto<br />

<strong>de</strong>l continuo control <strong>de</strong> fronteras por parte <strong>de</strong> los países occi<strong>de</strong>ntales<br />

receptores <strong>de</strong> inmigración y <strong>de</strong> la posterior i<strong>de</strong>a<br />

dominante <strong>de</strong> la gestión <strong>de</strong> los flujos migratorios internacionales.<br />

Así, el trabajador que experimentaba el <strong>de</strong>seo o<br />

necesidad <strong>de</strong> abrirse camino en otro país diferente al propio<br />

y tomaba la iniciativa <strong>de</strong>l traslado para buscar mejores<br />

oportunida<strong>de</strong>s laborales, ha ido disminuyendo poco a<br />

poco, dando paso a nuevas y más diversas formas <strong>de</strong> movilidad<br />

laboral. Es lo que Castles y Miller, en su más reciente<br />

obra, <strong>de</strong>nominan «fragmentación creciente y polarización<br />

<strong>de</strong>l empleo <strong>de</strong> los inmigrantes». Sobre esta última constatan<br />

que «se da una ten<strong>de</strong>ncia hacia la polarización: el personal<br />

con alta cualificación es atraído (...) Los trabajadores con<br />

poca capacitación no son bienvenidos como trabajadores,<br />

pero entran a través <strong>de</strong> la reunificación familiar, como refugiados<br />

o ilegalmente» (Castles y Miller, 2004: 274).<br />

Consecuencia <strong>de</strong> la necesidad percibida <strong>de</strong> gestionar los<br />

flujos migratorios <strong>de</strong> forma que sean beneficiosos para todos<br />

los agentes involucrados (emisores, receptores y mi-<br />

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