NOMADISMO Y €TOPIA - Academia Europea de Ciencias y Artes
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LA MOVILIDAD EN LA SOCIEDAD ESPAÑOLA: <strong>NOMADISMO</strong> Y € TOPIA<br />
como si se tratara <strong>de</strong> un mercado global, conlleva más pérdidas<br />
que ganancias. Una <strong>de</strong>terminada parte <strong>de</strong> las competencias<br />
y valores <strong>de</strong> cada trabajador son específicas <strong>de</strong> su<br />
entorno y sólo pue<strong>de</strong>n usarse «in situ» (recursos informacionales,<br />
capital social, códigos lingüísticos, etc.); <strong>de</strong> modo<br />
que la movilidad podría provocar una reducción <strong>de</strong> los salarios<br />
potenciales para los menos cualificados. Tampoco<br />
<strong>de</strong>be olvidarse el hecho que, a pesar <strong>de</strong> la ten<strong>de</strong>ncia hacia la<br />
convergencia, el nivel salarial en España es inferior al <strong>de</strong> la<br />
mayor parte <strong>de</strong> países <strong>de</strong> la UE, por lo que el mercado <strong>de</strong><br />
trabajo español difícilmente pue<strong>de</strong> generar un importante<br />
efecto «llamada» <strong>de</strong> trabajadores comunitarios.<br />
Dentro <strong>de</strong>l colectivo <strong>de</strong> trabajadores comunitarios instalados<br />
en España, se <strong>de</strong>spren<strong>de</strong> una constante: el peso creciente<br />
<strong>de</strong> las dimensiones vinculadas a la interacción global<br />
ynoala<strong>de</strong>sigualdad global como <strong>de</strong>tonante <strong>de</strong> los flujos <strong>de</strong><br />
trabajadores comunitarios que se dirigen a España (Cheng,<br />
Yang, 1998). La movilidad <strong>de</strong> trabajadores cualificados tiene<br />
mucho que ver con la movilidad <strong>de</strong>l capital, la inversión<br />
extranjera directa <strong>de</strong> las empresas multinacionales, la internacionalización,<br />
o las formas <strong>de</strong> producción intensivas en<br />
información y en utilización <strong>de</strong> las nuevas tecnologías <strong>de</strong> la<br />
comunicación.<br />
En primer lugar, un importante exponente <strong>de</strong> la migración<br />
<strong>de</strong> trabajadores comunitarios está integrada por directivos,<br />
profesionales y técnicos <strong>de</strong> alto nivel, proce<strong>de</strong>ntes, generalmente,<br />
<strong>de</strong> países <strong>de</strong>l norte europeo, y vinculados a empresas<br />
multinacionales (migración Norte-Norte). Estas<br />
empresas optan por el <strong>de</strong>splazamiento <strong>de</strong> personal directivo<br />
entre las diferentes se<strong>de</strong>s <strong>de</strong> las empresas, en especial<br />
<strong>de</strong>s<strong>de</strong> la matriz hacia las filiales. Este primer perfil <strong>de</strong> trabajadores<br />
comunitarios pone <strong>de</strong> manifiesto que las «migraciones<br />
<strong>de</strong> excelencia» no <strong>de</strong>rivan sólo <strong>de</strong>l déficit <strong>de</strong> técnicos<br />
y profesionales que experimentan las economías informacionales,<br />
sino también <strong>de</strong>l hecho <strong>de</strong> que la transnacionali-<br />
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