Acceso al documento en PDF - Biblioteca Nacional de Maestros

1. Profesional en relación de dependencia : trabaja en las oficinas y cumple
horario
2. Colaborador : tiene relación de dependencia pero no asiste a las oficinas y
no cumple horario. En esta empresa por una interpretación del mencionado
estatuto estos trabajadores no tienen vacaciones. La explicación es que no
tienen vacaciones porque no cumplen horario. Hasta aquí esta figura
pareciera que estaría inserta en la modalidad de teletrabajo pero no es así
porque no lo hacen a través de las telecomunicaciones. Ellos deben llevar
los trabajos personalmente para discutir con los, respectivos jefes el
contenido de las notas. Nuestro entrevistado dice creo que en poco tiempo
esta figura del colaborador ingresará a la de teletrabajo.
3. Colaborador free lance : hace menos de 24 colaboraciones, al año, no tiene
relación de dependencia y factura honorarios por cada nota.
Nuestro entrevistado comenta tenemos un caso en España, nuestro
corresponsal allí es un empleado nuestro y envía su información por fax o
utilizando un modem. Pero internamente no lo consideramos teletrabajo.
Dentro del estatuto se incluye en la categoría 2.
VENTAJAS Y DESVENTAJAS DEL TELETRABAJO PARA LA EMPRESA Y
PARA EL TRABAJADOR
Como en cualquier otra cosa el teletrabajo tiene pros y contras, no es la
solución de todos los problemas ni el trabajo del futuro. Debemos realizar
sobre este aspecto de la vida moderna el análisis más objetivo que sea
posible.
VENTAJAS
Para la empresa
Ahorros económicos de espacio físico y todo
lo que de allí se deriva : luz, teléfono, etc
Disminuyen los problemas de ausentismo
Realiza una gestión por resultados.
Aumento de la productividad.
Para el empleado
Soluciona ciertos problemas de la vida da
familia y permite un contacto más directo
con ella
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