Acceso al documento en PDF - Biblioteca Nacional de Maestros

En un artículo que me publicara el diario EL Cronista titulado Beneficios del
trabajo en la era del trabajo virtual comento que comenzaron a verse los
problemas sociales que el mismo implica, en un principio - y como sucede
habitualmente - sólo se veían los beneficios.
El señor o señora en cómodos pijamas o pantuflas, si así lo desean. La tarea
es la misma, solo que las instrucciones previas y el trabajo terminado, todo va
y viene magnéticamente.
En el último terremoto de Los Angeles. trajo sus beneficios pues” estas
terminales remotas, en los domicilios de los distintos empleados, permitieron
seguir operando aunque las autopistas estuviesen rotas.
Pero todo no termina allí, porque el trabajo trae beneficios de tipo social al
trabajador. Todos habremos vivido la experiencia de cuando ingresa una chica
mona a un trabajo y, además, bien vestida, después ‘de las lógicas envidias
que pueda provocar en algunas, esto trae una nivelación para arriba, ‘pues lo
natural es que todas las demás chicas se esfuercen por mejorar su estilo. Esto
es el resultado positivo de la competencia.
Dentro de los beneficios sociales está en primer lugar el mencionado un poco
graciosamente más arriba. La autoestima se ve fortalecida por el trabajo
grupal. En el caso especifico de las mujeres hay una enorme diferencia a favor
de las que trabajan en cuanto a mantenerse más jóvenes, más delgadas, más
actuales que la señora que se queda en su casa aunque ésta tenga ‘la
oportunidad de llevar una vida sin tanto stress.
La socialización en sí misma es un valor pues una persona socialmente
contenida puede manejar mejor todos los eventuales problemas con que deba
enfrentarse.
La interacción con pares, inferiores y superiores, es enriquecedora para la
gestión diaria tanto en lo laboral como en lo atinente a otros elementos. En
contraposición una persona que trabaja en forma aislada tiende a contraer SU
carácter, a desestimularse. La falta de competencia es desmotivante pues si
bien en una cantidad excesiva es mala la ausencia total de ella lo es también.
Pero porqué si es tan beneficioso el trabajo, en un lugar de trabajo surge la
idea del trabajo virtual y además se le ven o vieron beneficios? Pues como
todas las cosas tienen sus puntos a favor y en contra. A favor y en función del
empleado : resuelve el problema de aquellas personas ‘que “‘deban cuidar a
otra, por ejemplo una mamá con niños pequeños o alguien que deba cuidar a
una persona mayor o a un perro. Resuelve los problemas de distancia y otros
derivados de un traslado. A favor y en función del empleador: no necesita
prever el puesto de trabajo, no ” consume ” ni café ni té, no se distrae con
otras personas ni se sindicaliza, no es factible que forme grupos -
negativamente - con otras personas.
3
El Cronista. 27 de junio de 1995
114