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GENERO Y AGUA EN CENTROAMERICA - Cap-Net

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d) La naturaleza urbana, rural dispersas o concentradas de las comunidades.<br />

e) Al espacio asignado a las mujeres en la toma de decisiones como actoras<br />

principales en las comunidades.<br />

5. Elementos identificados para una estrategia/ política de género en el sector<br />

de agua y saneamiento<br />

La evaluación identificó que no existe una clara triangulación entre la<br />

promoción del enfoque de equidad de género, la reducción de la pobreza y los<br />

servicios de agua y saneamiento. Dicha triangulación, donde la mayoría de<br />

mujeres se encuentran en el accionar y la mayoría de hombres en la toma de<br />

decisiones, requiere transformaciones para establecer una interrelación<br />

eficiente, para ello:<br />

a) La propuesta de lineamientos de política de género en el sector requiere<br />

girar alrededor de asegurar el acceso, control y beneficios de los servicios<br />

integrales de agua y saneamiento con calidad para las mujeres y los hombres<br />

en condiciones de equidad e igualdad.<br />

b) La estrategia de género debe incluir los niveles:nacional, institucional y<br />

comunitario, además de contar con cuatro elementos esenciales:<br />

i) Diagnóstico de la situación actual,<br />

ii) Objetivo claro de “incluir el enfoque de equidad de género en el sector de<br />

agua y saneamiento en Honduras”,<br />

iii) Establecer acciones concretas a través de una ruta crítica y<br />

iv) Contar con un presupuesto apropiado, suficiente y oportuno.<br />

La estrategia tendrá como elementos clave:<br />

i) La normativa/legislación,<br />

ii) La capacitación institucional sectorial de todos los actores, y la participación<br />

ciudadana informada de hombres y mujeres.<br />

e) Pasos para el establecimiento de una estrategia de género.<br />

Se propone como pasos críticos a seguir para el desarrollo de una estrategia<br />

de género los siguientes:<br />

i) Establecer un mecanismo de coordinación de la comisión de género dentro<br />

de la RAS-ON y los equipos de las instituciones sectoriales.<br />

ii) Consensuar el plan de acción, priorizar acciones, y establecer indicadores.<br />

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