GENERO Y AGUA EN CENTROAMERICA - Cap-Net

Es necesario hacer un alto en el camino y profundizar sobre nuestra práctica, el
papel de las personas involucradas en los proyectos y las relaciones que
establecemos con ellas. Si obviamos estos cuestionamientos, corremos el peligro
de impulsar formas de participación que no son las más adecuadas para el
desarrollo de las potencialidades humanas y los deseos de los hombres y las
mujeres con quienes trabajamos. Analicemos entonces diferentes tipos de
participación, sus significados y consecuencias:
Participación como mano de obra barata:
En algunas iniciativas y proyectos se considera que la comunidad participa porque
aporta su fuerza de trabajo en forma gratuita y obligatoria. El proyecto se impone y
se le dice a las personas lo que tienen que hacer y lo que deben donar. Se cree
que las personas están participando porque están trabajando, pero su
participación en las estrategias y decisiones del proyecto es ñuta.
Participación como animación sociocultural:
Muchas veces se confunde el dinamismo con un verdadero proceso participativo.
Se abusa de técnicas de animación y con esto se cree que la comunidad está
participando de su propio desarrollo.
Debemos tener en cuenta que las técnicas se convierten en instrumentos
importantes en tanto se dirijan hacia la reflexión y concientización; más en ningún
caso pueden sustituir un proceso participativo
Participación como forma de compartir "costos-beneficios":
Para algunos técnicos que trabajan con proyectos o programas uno de los
aspectos fundamentales es la recuperación del dinero. Para ello se elabora toda
una estrategia, cuyo objetivo es lograr una contribución de la comunidad, ya sea
en efectivo o en especie.
Participación como obligación contractual:
En este tipo de modalidad la participación queda condicionada a requerimientos
formales y vinculantes, a menudo en forma de contratos.
Dichos contratos indican, en detalle, los roles y responsabilidades que se aplican
para cada uno de los socios en el proyecto (por ejemplo el gobierno y la
comunidad). La comunidad tiene la opción ya sea de aceptar, rechazar los
términos de contrato o aún negociar cambios a través de la estructura formal de
poder en la comunidad.
Sin embargo, en fa mayoría de las veces se negocia con los líderes, y el resto de
la comunidad queda excluida de la información y del poder de decisión.