E - Programa Seguimiento Prematuro

Alfonso Luco, Jorge Robinovich, María Inés Espinoza
- El factor fundamental que contribuye a generar el cambio es la incorporación
de la mujer al mundo laboral.
- Se percibe dificultades para asumir el cambio de roles , existe ambivalencia.
- Se percibe en todos los grupos, en relación a los cambios en los roles, una
cierta distancia entre el discurso y la práctica.
- Las diferencias de opinión son mayores por grupo etáreo que por nivel socioeconómico.
• Influencia del trabajo femenino
- Es generalizada la visualización de que el trabajo femenino atenta contra el
rol masculino de proveedor
- De la incorporación de las mujeres al trabajo, no perciben como beneficios,
el desarrollo personal de ellas, la mejoría en las relaciones de pares y mayor
acercamiento a los hijos sino, solamente las ventajas económicas.
- Refieren como desventajas - desequilibrio de poder, menor calidad de vida
familiar y abandono de niños.
- Las mujeres impulsan el proceso de cambios, pero los hombres responden
sólo con cambios cuantitativos de "ayuda" y "colaboración" de las tareas
familiares.
- Trabajo femenino no las exime de las funciones domésticas
• Relaciones de poder.
Las relaciones de poder y la toma de decisiones tienen una dinámica diferente
de acuerdo al contexto:
- El ingreso económico aportado por los miembros de la pareja marca las
relaciones de poder.
- La opinión de las mujeres prevalece en las decisiones de tipo domésticas y
de los hijos.
- La opinión de los hombres prevalece en decisiones financieras familiares.
- La mujer que no trabaja fuera del hogar , pierde poder en la relación con su
pareja.
5.2 Paternidad
- El sentimiento de paternidad en los hombres está fuertemente asociado a
"deber ser"; responsabilidades y preocupaciones. Se escucha a pocos hombres
relatando experiencias placenteras con sus hijos (as).
- Falta conciencia de la pérdida de los beneficios de una relación mas
satisfactoria con los hijos (as).
- Para la mayoría de los hombres la "Paternidad" es un cambio de identidad y
autoimagen en la vida, pero este cambio está imitado básicamente a la
responsabilidad.
- Los hombres de nivel socioeconómico medio-bajo -C-3- participan en menor
104