insbesondere KMU – bei der Umsetzung von Forschungs

Verbreitung unternehmensinterner Hemmnisse nach Unternehmensgruppen
Mit Blick auf unternehmensinterne Innovationshemmnisse arbeiten
einzelne Studien Aussagen zur Verbreitung der Hindernisse nach
verschiedenen Unternehmenscharakteristika heraus. Im Hinblick auf
die Unternehmensgröße lassen sich folgende Befunde anführen:
• In ihrer Untersuchung zu KMU-spezifischen Innovationshemmnissen
zeigen Arend und Zimmermann (2009), dass
organisatorische Probleme verstärkt von größeren Betrieben
als Barriere bewertet werden. So nimmt jedes vierte Unternehmen
(25%) mit 50 oder mehr Beschäftigten organisatorische
Probleme als innovationsrelevantes Hemmnis wahr,
während dies bei Kleinstbetrieben mit weniger als 10 Beschäftigten
sowie der Betriebe der Größenklasse „10 bis 49
Beschäftigte“ mit je 20% deutlich seltener der Fall ist. 150 Als
mögliche Gründe vermuten die Autoren einerseits eine gewisse
Trägheit bei der zeitnahen Umsetzung von Entscheidungen
in größeren Betrieben; andererseits gehen sie davon
aus, dass die Innovationsvorhaben der Betriebe dieser Größenklasse
tendenziell komplexer gestaltet sind, was wiederum
höhere Anforderung an die Organisation insgesamt
stellt. 151
• Ganz ähnlich das Bild im Zusammenhang mit dem Mangel
von relevanten Marktinformationen: Auch hier klagt rund ein
Viertel der Unternehmen mit 50 und mehr Beschäftigten
über fehlende Marktinformationen, wohingegen sich die kleineren
Betreibe mit einem Anteil von je knapp 20% diesbezüglich
etwas zurückhaltender äußern. Arend und Zimmermann
nehmen an, dass sich in diesem Ergebnis die häufigeren
Auslandsaktivitäten von größeren Unternehmen auf großen
internationalen Märkten und damit verbunden der wesentlich
höhere Informationsbedarf widerspiegelt. 152
• Die Bedeutung des Mangels an technologischem Know-how
als Innovationshemmnis scheint mit abnehmender Unternehmensgröße
weniger relevant zu sein: Während gut 22%
der Unternehmen mit 50 und mehr Beschäftigten fehlendes
technologisches Wissens als Hemmnis begreifen, beträgt
der entsprechende Anteil in der Gruppe der Kleinstunternehmen
lediglich knapp 13%. 153 Ursächlich hierfür sind vermutlich
ebenfalls die mit der Unternehmensgröße tendenziell
steigende Komplexität von Innovationsvorhaben und folglich
150 Arend, J. / Zimmermann, V. (2009), S. 62 u. 64.
151 Ebd. (2009), S. 64.
152 Ebd. (2009), S. 62 u. 65.
153 Ebd. (2009), S. 62 u. 65.
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