Die Strategie für das Lebenslange Lernen ... - EUROlocal

LEBENSLANGES LERNEN IN UND MIT KLEINEN UND MITTLEREN UNTERNEHMEN (KMU)
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LernNetzwerk Bremen (Bremen)
na:ll (neue arbeit:leben lernen)
I. Problemstellung
III. Perspektiven
Die technischen und strukturellen Innovationen führen
auch in der Region Bremen / Bremerhaven zu rasanten Veränderungen
der Qualitätsanforderungen bei den Arbeitnehmern
und Arbeitnehmerinnen. Gleichzeitig müssen die
Unternehmer/-innen die Bestands- und Zukunftsfähigkeit
ihrer Betriebe sichern und sind dazu auf die Lernfähigkeit
ihrer Mitarbeiter/-innen angewiesen. Sie brauchen umfassende
Beratung über Möglichkeiten und Angebote der Personalentwicklung.
Auch die Arbeitnehmer/-innen haben
großen Beratungsbedarf.
Na:ll ist von Beginn an als ergebnisorientiertes und nachhaltiges
Instrument zur betriebsübergreifenden Personalentwicklung
angelegt. Die bremer arbeit GmbH wird dieses
Projekt als Dienstleistungsangebot für die Betriebe strukturell
in der Region verankern.
www.lernnetzwerk-bremen.de
II. Lösungsansatz
Unser Projekt na:ll (neue arbeit: leben lernen) ist ein
betriebsübergreifendes Instrument zur nachhaltigen und
ergebnisorientierten Personalentwicklung. Unser Medium
ist ein Beratungsbus: Wir bewegen uns mit dem mobilen
Büro dahin, wo die Unternehmensleitungen und Belegschaften
der verschiedenen Betriebe sind. Das Beratungsangebot
besteht aus verschiedenen Bausteinen.
Je nach betrieblicher und individueller Lage können die
Beratungssuchenden wählen:
• Einstiegsberatung
• Qualifizierungsberatung
• Potenzialanalyse
• Coaching
• Selbst-Marketing
• „Transfer – Die Seite wechseln“
• Cross – Mentoring
• Partnerschaftliche Outplacement-Begleitung
Alle Module sind betriebsübergreifend konzipiert.