Die Strategie für das Lebenslange Lernen ... - EUROlocal

ÜBERGÄNGE, VERZAHNUNG UND DURCHLÄSSIGKEIT DER BILDUNGSBEREICHE
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Lernende Region Waldeck-Frankenberg (Hessen)
KomBi, modularisierte Teilqualifizierungen für An- und Ungelernte
I. Problemstellung
III. Perspektiven
Die Anforderungen aus immer anspruchsvoller werdenden
Berufsbildern führen bei immer mehr Jugendlichen und
jungen Erwachsenen zum Ausbildungsabbruch und zur
Ausgrenzung aus versicherungspflichtiger Beschäftigung.
Ca. 39% der Arbeitslosen in Waldeck-Frankenberg (Nordhessen)
haben keine abgeschlossene Berufsausbildung. Diese
Männer und Frauen sind aufgrund ihrer geringen Qualifikation
kaum oder gar nicht vermittelbar. Hinzu kommen in
vielen Fällen soziale Defizite und ähnliche, individuelle Probleme,
die einen „normalen“ Berufsalltag erheblich
erschweren.
II. Lösungsansatz
Die Aussichten der Teilnehmenden und der Verlauf des
ersten Durchgangs sind als gut zu bewerten: Trotz schwieriger
Arbeitsmarktlage und erheblicher Einschränkungen
der Teilnehmenden sind 2/3 von ihnen inzwischen sozialversicherungspflichtig
erwerbstätig oder in Ausbildung. Der
zweite Durchgang mit 19 Teilnehmenden ist noch nicht
abgeschlossen.
Die Akzeptanz von modularisierten Teilqualifikationen
ist bei den regionalen Unternehmen gestiegen, so dass weitere
Durchgänge dieser Maßnahme geplant sind.
www.bildung-machts-bunt.de
Arbeitslose oder von Arbeitslosigkeit bedrohte Jugendliche,
Männer und Frauen bis Mitte 30 erhalten durch eine zwölfmonatige
Berufsbildungsqualifikation mit EDV- und
Sprachanteilen eine nachhaltige Integration in den Ausbildungs-
und Arbeitsmarkt.
In Kooperation mit den Kammerorganisationen (IHK
und HWK) und der Agentur für Arbeit werden die Teilqualifikationen
so angeboten, dass die Teilnehmenden je nach
individueller Voraussetzung eine Anrechnung auf Ausbildungsberufe
erhalten und/oder die Beschäftigungsfähigkeit
verbessert wird. Eine sozialpädagogische Betreuung
ergänzt das Konzept.
Die modularisierten Bildungseinheiten wurden bisher
von 24 Teilnehmenden im Alter zwischen 23 und 34 Jahren
durchlaufen. Jeder Teilnehmer und jede Teilnehmerin hat
sich anhand der Module und betrieblichen Praktika im
jeweiligen Berufszweig Kenntnisse und Fertigkeiten angeeignet,
die als Voraussetzung für den weiteren beruflichen
Werdegang verwendet werden können. Die Inhalte der
Praktika werden durch ein Zertifikat dokumentiert und die
absolvierte Dauer wird bei Beginn einer Ausbildung angerechnet.
In Fällen, in denen eine Ausbildung erreichbar
scheint, soll die Förderung der Qualifizierung bis zu diesem
Abschluss erfolgen.