(Hg.) – Das ganz alltägliche Elend - Löcker Verlag

ist jetzt für die Kollegen, die in der Stiftung drinnen sind wahrscheinlich wahnsinnig
schwer… deine Kontakte, die dir was sagen und bedeuten, verlierst. Das
baust du dir sehr schwer wieder auf.
– Klar, ja.
Kurt P. – Und, na ja, man müsste sich entweder überlegen, was ganz Neues zu
machen, was vielleicht auch in dem Bereich ist. Was weiß ich, es gibt ja da jede
Menge so Pressesprecher und Medientrainertätigkeiten, na ja, und dazu müsste
ich auch wieder den Einstieg finden. Also, da ist man auch wieder auf andere
angewiesen. Es reicht, glaube ich, kaum mehr, sich auf irgendeine Sache speziell
zu konzentrieren und da der Spezialist zu sein. Du musst jetzt, glaube ich, schon
zwei, drei Dinge gut beherrschen und du musst fast ein Allrounder sein. Ich
glaub, das Einzige, was mir den Job bei der Nachrichtenagentur eingebracht hat,
ist, glaube ich, der Ruf, dass ich eigentlich alles machen kann und auch schon
gemacht habe. Ich frag mich nur, wie diese Entwicklung läuft, wenn einerseits du
viel können und viel wissen musst, solch ein Faktor für mich aber nur durch
Erfahrung und Alter bedingt ist und gleichzeitig das Alter am Arbeitsmarkt immer
weniger wert ist.
– Sie meinen Alter als Diskriminierung?
Kurt P. – Das ist eine total starke Diskriminierung, die noch dazu sehr dumm
ist. Sie ist dumm und sehr eigennützig, weil das fadenscheinige Argument meines
Erachtens herhalten muss: »Ein Alter kostet uns so viel.« Dann muss ich aber
sagen, dann kriegst du aber auch etwas dafür. Und ich habe aber noch nicht erlebt,
dass irgendjemand einen Alten angestellt hätte, selbst wenn der weniger verlangt
hätte. Nehmen s’ einfach nicht. Weil man an sich dieser Ansicht ist, und das ist
etwas Unseliges.[…] Jeder Wirtschaftsidiot, ich muss jetzt wirklich schon ordinär
werden, hat diesen Weisenrat und diese fünf Weisen in seinem Kopf, wenn er
irgendeine Consultingfirma beauftragt, um für ihn irgendwelche Maßnahmen
auszuarbeiten. Da sitzen fünf altgediente Wirtschaftler drinnen, die etwas auszeichnet,
ihr Wissen, ihre Erfahrung und ihre Kontakte. Bei denen haut das hin?
Und bei einem normalen Hackler an einer Maschine nicht? Der eh schon, was
weiß ich, Dreher, Polierer, Schleifer, Fräser… alles machen kann. Das versteh ich
nicht. Das ist einfach dumm und ich weiß nicht, was da in den Köpfen derjenigen,
die über Arbeitsanstellungen entscheiden, vorgeht.
August/Oktober 2002
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