(Hg.) – Das ganz alltägliche Elend - Löcker Verlag

Geldnot oder Entbehrung spüren. Seine Existenzangst in der Unsicherheit der
Arbeitsverhältnisse, seine Sorge in der Unvorhersehbarkeit, wie lange er noch bei
diesem Arbeitgeber bleiben kann, wie lange er in der Schichtarbeit durchhält,
aber vor allem auch die Angst vor der Verschuldung ist für ihn wie für immer
mehr Menschen zur ständigen Bedrohung geworden. 66
Zwischen dem ersten und dem zweiten Gespräch, das wir zwei Wochen später
führten, hat sich Franz’ Wahrnehmung verändert. Die Schilderung seiner
Lebensgeschichte ließ ihn aufmerksam werden und sein Handeln reflektieren.
Jetzt spricht er über seine tiefer liegenden Ängste und Unsicherheiten und nach
dem Ende der Tonbandaufzeichnung über Politik. Dass er die SPÖ der FPÖ vorziehe,
meint er, letztere sei eben die Partei der Unternehmer. Die Diskussion um
die Senkung der Lohnnebenkosten erfolge auf dem Rücken der Arbeiter, die
davon nichts zu spüren bekämen. Diese und ähnliche Dinge treiben seinen
Widerstand noch an. Er interessiere sich im Gegensatz zur Mehrzahl seiner
Kollegen nicht für Sport, sondern für Politik und die Aktivitäten der
Gewerkschaft, weil Sport ihn nicht betreffe, Politik aber sehr wohl. Dieses bekundete
Interesse an den politischen Geschehnissen verwundert mich, hatte er doch
nach unserem ersten Gespräch erklärt, dass er nicht wählen gehe. Er kritisiert die
neue Firmenpolitik, die Arbeiter übermäßig kontrolliere. Zur Zeit werden in seiner
Firma Arbeiter unter dem Vorwand, Rationalisierungsmöglichkeiten zu
suchen, gefilmt. Mit den Arbeitern würden sie sich alles getrauen. Diese Dinge
kämen alle aus den USA nach Europa. Die Analyse dieser Phänomene bringt ihn
dazu, die in jüngster Zeit eingeführten Arbeiterbesprechungen zu meiden. Es geht
dabei um wöchentliche Treffen, bei denen die Belegschaft ihre Kritiken vorbringen
kann. Franz meint, dass die für die Arbeiter und Arbeiterinnen dringenden
Forderungen dabei nicht berücksichtigt, sondern nur irrelevante Themen aufgenommen
werden. Zudem ärgert er sich darüber, dass diese Besprechungsstunde
mit einem geringeren Betrag entlohnt wird. Wegen seiner Magenprobleme, die er
mit seiner schwierigen Arbeitslage in Verbindung bringt, gehe er so selten wie
möglich zu diesen Besprechungen, in denen Mitspracherecht nur vorgetäuscht
werde. Seine Vorstellung von Engagement ist direkter. Trotz der zunehmenden
Vereinzelung der Interessen durch prekäre und flexibilisierte Arbeitsbedingungen
glaubt er noch an eine Solidarität unter den Kollegen. Die bedingungslose
Loyalität mit dem Arbeitgeber, die er bei älteren Arbeitern sieht, kann er nicht
nachvollziehen (»Sie beuten uns aus, wieso soll ich dann stillhalten?«). Man
müsse auch an die Nachkommenden denken, für die sich die Arbeitsverhältnisse
immer weiter verschlechtern würden. Er erzählt von den Methoden einer großen
amerikanischen Firma, die ihn hinauswarf und allgemein sichtbar sein Foto mit
dem Verweis auf sein Fehlverhalten aufhängte. Dass er manchmal Alkohol trinke,
sagt er am Ende noch, und dass er nächstes Mal wieder wählen wolle.
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