(Hg.) – Das ganz alltägliche Elend - Löcker Verlag

gefilzt hat, ob ein Diebesgut drinnen liegt und so.
– Also, das ist dir auch…
Armin – [Unterbricht:] Das ist mir passiert, das ist fast jedem schon einmal passiert,
wobei es sich… wobei noch niemals irgendjemand uns irgendetwas nachgewiesen
hat.
Solidaritätsaktionen
[Im zweiten Gespräch erzählt mir Armin von einer Solidaritätsaktion für eine
Mitarbeiterin, die nach einer Scheidung eine Aufstockung ihres Halbtagsvertrages
benötigt hätte, um finanziell durchzukommen. Die Firmenleitung hatte
diesbezügliche Anträge abgeblockt. Da sich der Betriebsrat an der daraufhin von
einigen Kollegen initiierten Unterschriftensammlung nicht beteiligte, verlief die
Aktion im Sand. Diejenigen, die trotzdem mitgemacht hatten, mussten mit
Schwierigkeiten rechnen. Armin ärgert dieses Verhalten des Betriebsrates, dem er
generell vorwirft, mehr Firmenpolitik zu betreiben, als sich für die Arbeiter einzusetzen.]
– Also, was ich so rausgehört hab, bei den sozialen Aktionen, bei den
Solidaritätsaktionen bist du immer dabei?
Armin – Ja, natürlich. Ich mein, es ist unser tägliches Brot, wir leben davon.
Ich leb davon, dass die Leute mit mir solidarisch sind in der Arbeit, aber auch im
Privaten setzt sich das dann weiter fort, nicht. Wir können nur, wir können nur
einfach zusammen versuchen, unsere Arbeit zu machen und da musst du auch
Verständnis für die Leute aufbringen, für ihre Probleme, für ihre Sorgen, es geht
nicht anders. Ich verlang von ihnen sehr viel und natürlich können s’ von mir
auch was verlangen, das ist ganz logisch.
– Trifft es dich, wenn manche nicht mitmachen?
Armin – Richtig, ja. Wobei ich sagen muss, dass ich es bei manchen Leuten
verstehen kann, weil sie einfach Angst haben. Wie ich auch gehört hab: »Passt
auf, das wird euch auf den Kopf fallen!« Ja, mein Gott, dann fallt es mir halt auf
den Kopf, nicht. Ist er [meint den Betriebsleiter] halt wieder eine Woche mehr bös
auf mich. Ich mein, das kann ich als Mensch nachvollziehen, wenn du Angst hast
um deinen Job oder was, aber gerade der Betriebsrat, der keine Sekunde Angst
haben muss um seinen Job… Ganz im Gegenteil. Ich mein, das kann ich überhaupt
nicht nachvollziehen.
[Armin erzählt über die Probleme, die älteren Arbeitnehmer unter dem herrschenden
Leistungsdruck in Beschäftigung zu halten. Sie sind oft körperlich nicht
mehr in der Lage, die geforderten Zeitvorgaben zu erfüllen. Bei Auftragsverlusten
und daraus resultierenden Kündigungen werden sie nicht selten »aussortiert«.
In Einzelfällen gelingt es, sie in täglichen Routinearbeiten mit geringeren
Anforderungen unterzubringen.]
– Und gibt es auch Beispiele, wo das nicht so gelungen ist?
Armin – Ja, passiert auch immer wieder. […] Da kann es immer wieder passieren,
dass es nicht gelingt, vor allem, wenn jetzt, was weiß ich, bei einem größe-
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