(Hg.) – Das ganz alltägliche Elend - Löcker Verlag

tet hat. Damit einher geht die Zerschlagung kollektiver Strukturen, die gegen die
zerstörerische Logik des freien Marktes noch Widerstand leisten könnten. Die
weitgehende Entmachtung der Arbeitnehmerverbände und Gewerkschaften ist
eine Folge davon, eine andere die Entsolidarisierung zwischen den Berufsgruppen,
die, unterstützt durch einen medial verstärkten Diskurs über die noch
vorhandenen »Privilegien« der jeweils anderen, die Verteidigung ihrer eigenen,
erworbenen Rechte aus den Augen verlieren. Eine weitere Folge ist der Anstieg
von Mobbing innerhalb der Unternehmen, die den Druck des freien Marktes
unmittelbar an die Beschäftigten delegieren. Der bewusst eingesetzte »peer-topeer«-Mechanismus
54 fördert auf subtile Weise die direkte Konkurrenz zwischen
den Arbeitnehmern und führt »zu erstaunlichen Härten und Grausamkeiten im
Verhalten«. 55
Die Verteilungskämpfe, in denen jeder dazu angehalten wird, sich selbst der
Nächste zu sein, fördern die Vereinzelung. Dieser Prozess wird verstärkt durch
individuelle Arbeitsverträge mit individueller Entlohnung und Bewertung, individuellen
Sonderleistungen und Zielvorgaben. Die angestrebte Autonomie, ein an
sich positiver Wert, kann aber nur von denen realisiert werden, die bereits zahlreiche
Trümpfe in der Hand halten, die sie auf dem kompetitiven Arbeitsmarkt
einsetzen können. Meist sind es die Gewinner und Gewinnerinnen, die bereits
»in« sind und in den Unternehmen oben stehen. Einzelverträge bieten ihnen die
Möglichkeit, ihre Position weiter zu verbessern und sich zusätzliche Handlungsspielräume
herauszuschlagen. Für die große Mehrheit bedeutet diese Entwicklung
aber die zunehmende Zerstückelung der Arbeit, Statusverlust und soziale
Isolierung. Ihnen ist jenes notwendige Minimum an Schutzbestimmungen und
Garantien, die die gewerkschaftlich ausgehandelten Kollektivverträge boten, verloren
gegangen. Sie erleiden den »negativen Individualismus eines ›negativ definierten‹
Individuums, dem keine Unterstützung«, kein Schutz mehr zuteil wird. 56
Solange aus ihrer Verletzbarkeit noch Kapital geschlagen werden kann, dürfen sie
innerhalb des Produktions- und Verteilungssystems verbleiben. Ein gesicherter
Zukunftsentwurf als Voraussetzung für planendes, sinnvolles Handeln wird ihnen
aber verwehrt und damit auch jenes Mindestmaß an Glaube und Hoffnung in die
Zukunft, das für einen kollektiven Widerstand gegen die unerträglichen Zustände
notwendig wäre.
Die forcierte Vereinzelung entspricht dem wirtschaftlichen Kalkül, den
»Rohstoff« Mensch uneingeschränkt verfügbar zu machen, ihn voll und ganz, bis
hin zu seiner Seele, in Besitz zu nehmen und gewinnbringend zu vermarkten. Die
Arbeitswelt der Gegenwart hat Züge einer »totalen Institution« 57 angenommen,
die ihre Teilnehmer »mit eiserner Faust gepackt« hat, so dass in ihr »Freizeit,
Arbeit und Schlaf ineinander verschwimmen.« 58 Jedem Versuch des Ausbruchs
folgen Sanktionen struktureller Gewalt, die im extremsten Fall die Form des
»sozialen Todes«, der Ausgrenzung aus dem öffentlichen Leben, annehmen kann.
Diese machtvolle Drohung bildet den eigentlichen Kern für das paradox anmutende
Szenario, dass die Menschen dem Bestreben, dazuzugehören, alles unter-
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