(Hg.) – Das ganz alltägliche Elend - Löcker Verlag

Betteln, um zu helfen
Gerald Winter
Annemarie M. ist ausgebildete Psychiaterin und Psychotherapeutin. Die gebürtige
Schwedin leitet den Gesundheits- und Flüchtlingsbetreuungsverein
OMEGA 208 , in dem Folteropfern und nach Kriegserlebnissen Traumatisierten entsprechende
therapeutische Hilfe angeboten wird. Das Betreuungsangebot richtet
sich auch an all jene Migranten und Migrantinnen, die am Verlust ihrer Heimat
und dem Zwang, sich in einer neuen sozialen Struktur orientieren zu müssen, leiden.
Viele der Klienten und Klientinnen sind schwerst depressiv oder orientierungslos.
Um ihr Selbstvertrauen und Kompetenzen zu stärken und um sich in
einer neuen Kultur einzufinden, richtete der Verein neben dem psychotherapeutischen
Programm Beschäftigungsprojekte verschiedenster Art ein – Computerkurse,
Kochkurse, Frauencafés, Tanzen und Musik. 35 in unterschiedlichen Ausmaßen
beschäftigte Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen suchen so zu verhindern,
dass die Hilfesuchenden passiv auf die Entscheidung der zuständigen Beamten
über ihren Asylantrag in den Quartieren warten müssen und der völligen
Entmündigung durch Politik und Gesellschaft ausgeliefert werden. Die Überwindung
des erzwungenen Wartens ist der erste Schritt in Richtung Integrationsarbeit,
die der Verein leistet.
Ihre eigene fremdländische Herkunft kann und will die 55-jährige Leiterin dieser
Hilfsorganisation nicht leugnen. Jedenfalls sei es ihr auch deshalb bisher nicht
gelungen, wirklich akzentfrei Deutsch zu sprechen, wie sie gleich eingangs
betont. Anfang der 70er Jahre, als Graz für skandinavische Studierende noch ein
beliebter Studienort war, kam sie hierher, um Medizin zu studieren. Ihr Studium
beendete sie in Schweden, heiratete und arbeitete hier zehn Jahre in einer staatlichen
sozialmedizinischen Einrichtung. Nach der Scheidung übersiedelte sie
wieder nach Graz, wo sie mit ihrem zweiten Mann, einem Lehrer, seit nunmehr
15 Jahren am Stadtrand lebt. Offen und frei von distanzierten Höflichkeitsfloskeln
der Verwaltungssprache erzählt mir Annemarie – in der Selbstverständlichkeit
jener, die den Geist der 68er noch in sich tragen, ist sie gleich per Du mit
mir – wie es zu dieser Vereinsgründung kam und von den Belastungen ihrer
Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, von zunehmenden Verwaltungsarbeiten, die
von ihr kaum noch zu bewältigen sind. Ihre Art, die Dinge direkt zu benennen
und ihr legerer Umgang sind offensichtlich ein wesentlicher Faktor für das kollegiale,
wenn auch nicht hierarchiefreie Klima innerhalb der Mitarbeiterschaft. An
den Anfang und in den Mittelpunkt unseres Gespräches, das immer von Telefonaten
unterbrochen wurde, schließlich wegen einer dringenden Intervention
dann auch verschoben werden musste, stellte sie den Verein. Beim nächsten
Treffen sprach sie von sich und von der Verbindung zwischen ihrer Kindheit in
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