AÑOS

Memoria DEL II Seminario BOLIVIA POST constituyENTE 173
El reto de lograr
más espacios de
participación
Desde la fundación de la Cidob, en 1982, los pueblos indígenas plantearon el
fortalecimiento del liderazgo de las mujeres indígenas y su participación efectiva
en la toma de decisiones orgánicas.
En la Gran Asamblea Nacional de Pueblos Indígenas (GANPI, 2006) se visibiliza
con fuerza ese liderazgo. Se intentó hacer prevalecer el derecho a la
equidad e igualdad de participación en toma de decisiones y logramos resoluciones
importantes para el respeto y ejercicio de nuestros derechos.
Sin embargo, todavía hay aspectos culturales que nos limitan en el desempeño
óptimo de los cargos más importantes; eso, debido a que el rol tradicional
de la mujer está ligado a la actividad del hogar. Por este motivo, muchas
hermanas que asumen cargos se ven forzadas a abandonarlos, ya que
enfrentan conflictos en sus hogares, dado que les toca distribuir su tiempo
entre responsabilidades de la dirigencia y de la familia. En ese sentido, ha
sido un reto lograr mayores niveles de participación de las mujeres, tanto a
nivel comunal, como regional. Pero lo hemos encarado luchando contra la
discriminación cultural, así como contra la mentalidad machista de algunos
hombres.
Crecimiento de
organizaciones de
mujeres
En la gestiones 2006-2010, la Cidob ha desarrollado acciones para el fortalecimiento
organizativo y el liderazgo de las mujeres en el ejercicio de sus derechos.
Se ha incrementado la participación de cuadros de dirigencia mixtos,
observando que tengan mujeres indígenas a la cabeza, para incidir en políticas
orgánicas y asegurar su participación en igualdad de condiciones.
La Cidob cuenta con organizaciones de mujeres en diferentes niveles: la
Central de Mujeres Indígenas del Beni (CMIB), Central Indígena de Mujeres
de Pando (Cimap), Organización de Mujeres Indígenas Mosetenes
(OMIM), Organización de Mujeres Indígenas Lecas de Larecaja (OMIL),
Organización de Mujeres Indígenas Lecas de Apolo (OMILA), Concejo Indígena
de Mujeres Tacanas (CIMTA), Central de Mujeres Indígenas Guarayas
(Cemig).
En 2007, a iniciativa de la Secretaría de Género, la Secretaría de Comunicación
y con el apoyo de los demás miembros del directorio de la Cidob y otras instituciones,
se convocó a una gran asamblea nacional de mujeres en la que se
decidió conformar la Confederación de Mujeres Indígenas de Bolivia, (Cenamib).
Sin embargo, en el preciso momento en que se empiezó a hablar de esta
confederación, nuestros hermanos dijeron: “Nos quieren dividir”. No se trata de
eso, sino que para nosotras es una gran necesidad. A nivel de la estructura estatal
ya no existe la Secretaría de Género, y los compañeros dicen que van a trabajar
de manera transversal [los temas de interés para las mujeres], pero en realidad
eso no sucede.
Viendo todo esto nos sentíamos discriminadas y sin oportunidad de participar,
tanto a nivel nacional como internacional, ya que nuestras hermanas indígenas,
tanto del oriente, Chaco o amazonía, no podían viajar cuando teníamos la oportunidad
de ir a otros países. No creían que veníamos de Bolivia porque, como
somos de la amazonía, no teníamos pollera. Hubo una gran lucha para visibilizar
las demandas que teníamos como mujeres. Esto también se hizo con el apoyo de
nuestros hermanos varones de las organizaciones.