libro PDF - Fondo Indígena

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EXPERIENCIAS DE GESTIÓN INDÍGENA
para el cabal cumplimiento de sus objetivos es uno de los
imperativos del movimiento indígena y de los demás actores
sociales comprometidos con estos procesos de Desarrollo con
Identidad.
Los procesos de dinámica social están mostrando que los mismos
espacios de contexto permiten mejores condiciones para
el desarrollo de aprendizajes y generación de nuevos conocimientos
en coherencia a las epistemologías que subyacen en
el pensamiento de cada cultura. El asumir estos espacios en
una dimensión pedagógica puede ser una alternativa para el
mejoramiento de la calidad educativa.
El desarrollo de experiencias concretas que potencien una formación
integral teniendo como ejes fundamentales la identidad y el
mejoramiento comunitario garantiza que los procesos de transformación
y bienestar social se desarrollen en sí mismos.
La autonomía es una condición necesaria para lograr el mejoramiento
constante de los procesos, siempre que estén mediadas
por una construcción colectiva en todos sus componentes
y espacios.
La responsabilidad y el compromiso de los líderes y las
autoridades de los cabildos han sido fundamentales, toda vez
que ellas comportan una identidad ancestral que invita a la
participación consciente y al fortalecimiento comunitario.
El hecho de que estos planes de vida estén realizados con administración
y dirección de los mismos pueblos involucrados
genera condiciones de equilibrio y horizontalidad en el manejo
de las relaciones sociales, situación que contribuye a
generar condiciones y voluntad para el cumplimiento de los
objetivos propuestos desde una dimensión de compromiso y
fortalecimiento de las organizaciones sociales.
La administración colectiva a su vez es una de las estrategias
que posibilita la formación de los mismos actores de los