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EXPERIENCIAS DE GESTIÓN INDÍGENA
El Plan de Vida, desde esta perspectiva, progresivamente va
tomando vigencia en la medida que los diversos pueblos y comunidades
asumen su desarrollo mediante una refl exión propositiva
a partir del análisis de sus necesidades y de su realidad
fundamentada en el territorio, sus respectivas cosmovisiones,
sus usos y costumbres y en el marco de la interculturalidad. Se
trata entonces de la proyección en la cual se desarrollan los
campos económicos, de salud, de educación, de bienestar integral,
acordes con la perspectiva de vida de cada cultura. Esta
proyección se potencia mediante la capacidad de cada pueblo
de decidir y controlar sus destinos colectivamente, condición
entendida como autonomía.
◗ Breve recorrido histórico del movimiento indígena
en Colombia
Los planes de vida en la situación actual del país son expresión
del acumulado histórico de resistencia, movilización social y
proyección de vida de las organizaciones indígenas, muchas
de ellas plasmadas en sus respectivas plataformas de lucha.
Este recorrido de las últimas décadas inicia con la creación de
la Asociación Nacional de Usuarios Campesinos (ANUC), en
1968, en el marco de la Reforma Agraria colombiana.
En 1971, la conformación del Consejo Regional Indígena del Cauca
(CRIC), con una plataforma organizativa centrada en unidad,
tierra y cultura, marca el inicio de la actual etapa del Movimiento
Indígena Colombiano. Posteriormente se crean nuevas organizaciones
regionales como el Consejo Regional Indígena del Vaupés
(CRIVA) en 1973; la Organización Regional Indígena del Meta
(UNUMA), en el departamento del Meta en 1974; la Organización
Indígena Embera Waunana en el Chocó en 1976; el Cabildo Regional
Indígena del Sur del Tolima y posteriormente el Consejo
Regional Indígena de Tolima (CRIT), 1975-1980; el Movimiento
de Autoridades Indígenas del Sur Occidente Colombiano en
1979, que diera origen al Movimiento de Autoridades Indígenas