Rapport final PROSPECTER L'AVENIR - MiHR

CHAPITRE 5 : FOURNISSEURS ET ENTREPRENEURS
Les autres activités minières qui ont de plus en plus recours à la sous-traitance comprennent :
• le transport;
• les services de régénération et d’environnement; et
• les services de soutien (services de restauration des camps, d’entretien, de sécurité,
d’informatique et de services techniques).
Dans le Nord, les services de soutien à l’exploitation minière sont de plus en plus donnés en soustraitance
à des entreprises locales (souvent des fournisseurs et des entrepreneurs autochtones).
Les sociétés d’extraction de charbon, qui n’ont pas adopté le recours à grande échelle à des
entrepreneurs par rapport à d’autres types d’opérations minières, sont une exception à cette
tendance à la sous-traitance. Elles donnent principalement en sous-traitance le travail de
construction et le maniement de l’équipement lourd mobile.
Dans l’extraction minière, le coût de la main-d’œuvre est l’élément le plus important pour
l’industrie des minéraux et des métaux au Canada, et la principale raison donnée par les répondants
clés pour l’augmentation observée dans les activités de sous-traitance. Certaines grandes entreprises
au Canada ont mis sur pied leurs propres compagnies d’entrepreneurs non syndiqués, dont les coûts
d’immobilisations et les coûts d’exploitation sont inférieurs à ceux d’une main-d’œuvre syndiquée
ou interne. Les entreprises peuvent recourir à la sous-traitance pour accroître la production tout en
évitant les questions relatives aux relations syndicales-patronales. Certaines entreprises trouvent
non seulement que le recours à la sous-traitance est avantageux sur le plan économique, mais elles
considèrent aussi que cette main-d’œuvre est plus fiable. En outre, la sous-traitance n’exige pas
d’engagement à long terme envers les employés et réduit les dépenses associées aux avantages
sociaux comme les soins médicaux et les pensions.
Les répondants clés donnent également une autre raison pour laquelle ils ont recours à la soustraitance
: la souplesse accrue de l’industrie. La sous-traitance augmente le nombre de fournisseurs
intervenant dans les activités minières, ce qui permet aux employeurs de l’industrie d’acquérir
rapidement et facilement les services d’une main-d’œuvre qualifiée. En outre, la sous-traitance
permet aux sociétés d’embaucher des particuliers retraités qualifiés comme experts-conseils soit à
plein temps ou à temps partiel. Étant donné la nature cyclique de la production et de l’emploi dans
le secteur minier, le recours aux ressources contractuelles est considéré comme un moyen efficace
de faire des économies sur la production prévue.
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