Rapport final PROSPECTER L'AVENIR - MiHR
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1.4 Difficultés de la recherche<br />
Le champ d’application établi pour l’étude de l’industrie des minéraux et des métaux et le niveau<br />
de détails disponibles dans les sources statistiques et autres ressources informationnelles ont<br />
posé des difficultés importantes à la recherche. Les paragraphes suivants donnent un aperçu des<br />
difficultés éprouvées et de la façon dont elles ont été surmontées :<br />
• Chevauchement des emplois avec d’autres secteurs. Contrairement à d’autres secteurs<br />
où les emplois sont propres à l’industrie, l’industrie des minéraux et des métaux compte<br />
seulement un nombre limité d’emplois qui peuvent être définis comme étant « particuliers<br />
au secteur minier ». Par exemple, les électriciens et les ingénieurs civils, mécaniciens et<br />
électriciens travaillent dans des diverses industries. Étant donné le chevauchement avec<br />
d’autres industries, il était impossible de déterminer quels emplois étaient uniquement liés<br />
aux minéraux et aux métaux au moyen des codes de la CNP. Toutefois, les résultats du<br />
recensement de 2001 donnaient une répartition détaillée des données sur les professions 5<br />
au moyen des codes à quatre chiffres du SCIAN dans le secteur minier. Ces statistiques ont<br />
permis aux chercheurs d’utiliser les données du recensement pour estimer les emplois dans les<br />
professions qui représenteraient principalement le travail particulier au secteur des minéraux<br />
et des métaux, ainsi que la proportion de travailleurs dans les emplois génériques.<br />
• Présence du pétrole et du gaz au niveau des codes à quatre chiffres du SCIAN. Les<br />
données sur l’emploi selon les codes du SCIAN étaient disponibles seulement au niveau<br />
des codes à quatre chiffres. Par conséquent, l’équipe de recherche a utilisé les données du<br />
recensement de 2001 de la CNP pour estimer la proportion de la main-d’œuvre de l’industrie<br />
du pétrole et du gaz, puis elle a ensuite rajusté les estimations de main-d’œuvre de l’industrie<br />
pour exclure les employés qui occupent des postes liés à l’industrie du pétrole et du gaz. Cette<br />
démarche était particulièrement importante dans le cas de la classe 2131 du SCIAN – Activités<br />
de soutien à l’extraction minière, qui comprend les activités de soutien pour le pétrole et le<br />
gaz.<br />
En résumé, malgré les difficultés liées à l’étude sectorielle, les résultats devraient être abordés avec<br />
grande confiance, puisque la recherche était fondée sur de l’information obtenue auprès de plus de<br />
900 personnes et organisations rattachées au secteur minier canadien.<br />
De plus, l’étude sectorielle Prospecter l’avenir réalisée en 2004/2005 est fondée sur des activités<br />
de collecte d’information auprès de sources directes à grande échelle qui comprennent l’utilisation<br />
de pistes de recherche tant qualitatives que quantitatives. L’utilisation de ces « sources de données<br />
multiples » contribue à ce que le rapport et les recommandations tiennent compte de l’apport des<br />
employeurs, des employés, des fournisseurs et des entrepreneurs, des prestataires d’éducation et de<br />
formation, des représentants syndicaux, des représentants gouvernementaux et des autres parties<br />
intéressées.<br />
5 Au niveau des codes à quatre chiffres de la CNP.<br />
13 Prospecter l’avenir – Relever le défi des ressources humaines dans l’industrie canadienne des minéraux et des métaux