Rapport final PROSPECTER L'AVENIR - MiHR

Barrick Gold espère que les efforts du coordonnateur en développement social l’aideront à retenir
les employés parce que leurs familles et eux-mêmes seront plus heureux et en meilleure santé.
Les avantages et les difficultés de l’exploitation minière avec service de navette aérienne dans le
secteur des minéraux et des métaux méritent d’être examinés de plus près, d’autant plus que ce
mode d’exploitation minière prédomine actuellement lorsque de nouvelles mines sont ouvertes
au Canada et qu’il est considéré comme critique pour l’avenir du Nord canadien. Barrick Gold
essaie de résoudre certains des problèmes auxquels les employés et leurs familles sont confrontés
en lançant un programme qui met un coordonnateur en développement social à leur disposition
afin de les aider à surmonter les difficultés de la séparation et de la réunion à intervalles réguliers.
Il vaudrait la peine d’examiner plus en profondeur l’incidence du programme de développement
social pour voir si la mise en place de programmes semblables dans d’autres exploitations minières
avec service de navette aérienne serait viable.
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187 Prospecter l’avenir – Relever le défi des ressources humaines dans l’industrie canadienne des minéraux et des métaux