Rapport final PROSPECTER L'AVENIR - MiHR

polaire (Arctique) 41 . Elle produit aujourd’hui 4 % de la production mondiale de diamants selon le
poids, et 6 % selon la valeur 42 . Elle emploie plus de 600 personnes 43 et est le principal employeur
local. Avant que la mine ouvre, environ 60 % des travailleurs de l’industrie minière des Territoires
du Nord-Ouest étaient des résidants des régions nordiques et seulement 10 % appartenaient aux
Premières nations. Aujourd’hui, 75 % des emplois miniers sont occupés par des résidants nordiques
et le nombre de membres des Premières nations parmi ceux-ci ne cesse de croître. En 2001, 638
Autochtones des Premières nations occupaient des emplois de soutien à l’exploitation de la mine
Ekati, ce qui représentait environ 30 % de la main-d’œuvre affectée à l’exploitation de la mine 44 .
Même si l’industrie de l’exploitation de minerais métalliques des Territoires du Nord-Ouest a
créé des emplois et qu’elle continuera de le faire, de nombreux résidants des territoires nordiques
ne possèdent tout simplement pas les compétences ni la formation nécessaires pour pouvoir
occuper nombre de ces emplois 45 . L’élaboration de normes professionnelles et la mise en place de
programmes de formation susceptibles d’aider les travailleurs à acquérir les capacités nécessaires
sont une étape importante dans le processus de résolution de ce problème 46 .
Normes professionnelles : Industrie des mines et de la transformation des minéraux
Conscient des possibilités d’emplois nouveaux offertes par l’industrie du diamant, le ministère
de l’Éducation, de la Culture et de l’Emploi des T.N.-O., en collaboration avec les représentants
de l’industrie des minéraux et des métaux, s’est appliqué à élaborer des normes professionnelles
adéquates. Ces normes établissent les connaissances, les compétences et les aptitudes que doivent
posséder les personnes désireuses d’occuper des emplois particuliers. Trois ensemble de normes
professionnelles ont été élaborés pour des emplois de technicien minérallurgiste (traitement des
minéraux) : compétences de base, minéralurgie aurifère (spécialité or), minéralogie diamantaire
(spécialité diamant) 47 . Des normes ont également été élaborées pour de nombreux autres métiers
désignés. Un métier désigné est un métier approuvé par le ministère de l’Éducation, de la Culture
et de l’Emploi des T.N.-O. sur la recommandation de l’Apprenticeship Training and Occupational
Certification Board. Les métiers sont liés à des normes établies et à des critères d’agrément définis
par un comité industriel d’experts comprenant des experts en la matière de l’industrie à l’échelle
locale, nationale et internationale. L’agrément permet à un travailleur d’acquérir les qualifications
nécessaires à l’exercice d’un métier désigné. Il s’effectue sur la base des normes professionnelles
dont font l’objet les métiers concernés.
La formation est aussi élaborée en fonction de normes professionnelles 48 . Celles-ci assurent la
mise en place de lignes directrices claires sur lesquelles se fondent les programmes de formation
et d’agrément. Les normes professionnelles permettent également un contrôle plus poussé de la
prestation des programmes de formation, notamment au niveau de la formation sur le tas et de
l’agrément homologué par l’industrie. Conséquemment, l’industrie minière des T.N.-O. a mis
41 Site Web de BHP Billiton : http://ekati.bhpbilliton.com/.
42 Ibid.
43 Ibid.
44 Chambre des mines des Territoires du Nord-Ouest et du Nunavut.
45 http://siksik.learnnet.nt.ca/06%20careerEmploy/06_18%20Labour_Force/EXECUTIV.HTM.
46 Ibid.
47 Site Web du Centre de services aux entreprises Canada/T.N.-O, du gouvernement du Canada.
http://www.cbsc.org/nwt/search/display.cfm?Code=7035&Coll=NT_PROVBIS_E.
48 Ibid.
201 Prospecter l’avenir – Relever le défi des ressources humaines dans l’industrie canadienne des minéraux et des métaux