Rapport final PROSPECTER L'AVENIR - MiHR
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CHAPITRE 9 : STRATÉGIES ET MESURES<br />
Stratégie A2 :<br />
Concevoir une stratégie nationale axée sur l’embauche, le recrutement et la<br />
rétention de la main-d’œuvre autochtone canadienne, principalement pour les sites<br />
miniers et les opérations situés près des communautés autochtones.<br />
Mesures Organisations Partenaires/ Calendrier<br />
directrices Soutien proposés proposé<br />
proposées<br />
6. Établir des partenariats (protocoles<br />
d'entente) avec les groupes autochtones<br />
(p. ex., le Conseil sectoriel de<br />
développement des ressources<br />
humaines autochtones du Canada ou<br />
CDRHA) afin de déterminer quelles sont<br />
les meilleures pratiques pour recruter et<br />
retenir la main-d'œuvre autochtone.<br />
CAFIM<br />
Signataires des<br />
ententes sur le<br />
développement<br />
des ressources<br />
humaines<br />
autochtones<br />
(EDRHA)<br />
Canadian<br />
Aboriginal<br />
Minerals<br />
Association<br />
(CAMA)<br />
6-12 mois<br />
7. Cerner les meilleures pratiques dans les<br />
relations avec les Autochtones et<br />
dégager les stratégies et les<br />
programmes actuels des employeurs qui<br />
améliorent la participation des<br />
Autochtones.<br />
Association<br />
minière du<br />
Canada<br />
(AMC)<br />
AMP<br />
CAFIM<br />
Industrie<br />
6-12 mois<br />
8. Repérer les exploitations qui ont accès à<br />
une population autochtone locale, mais<br />
chez qui la participation des<br />
Autochtones est limitée.<br />
CAFIM<br />
Associations<br />
industrielles<br />
Industrie<br />
6-12 mois<br />
9. Travailler avec les signataires locaux des<br />
EDRHA pour concevoir des stratégies<br />
régionales globales qui permettraient<br />
d’accroître la participation des<br />
Autochtones dans le secteur minier.<br />
AMP<br />
Signataires des<br />
EDRHA<br />
Communautés<br />
autochtones<br />
12-24 mois<br />
10. Concevoir des stratégies de recrutement<br />
et de rétention des Autochtones.<br />
Industrie<br />
Signataires<br />
locaux des<br />
EDRHA<br />
Communautés<br />
autochtones<br />
12-36 mois<br />
11. Promouvoir les contrats « réservés aux<br />
entreprises autochtones » auprès des<br />
fournisseurs autochtones.<br />
Industrie<br />
AMP<br />
24-36 mois<br />
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