Rapport final PROSPECTER L'AVENIR - MiHR

CHAPITRE 3 : DEMANDE DE MAIN-D’ŒUVRE DE L’INDUSTRIE
3.3.1 Les femmes dans l’industrie minière
Traditionnellement, les hommes ont prédominé dans l’industrie minière. Malgré le fait que, depuis
1974, les groupes de femmes, les sociétés minières et la législation gouvernementale aient tenté
de créer une industrie minière non discriminatoire, l’inégalité des sexes persiste 33 . Les femmes
continuent d’être sous-représentées dans l’industrie des minéraux et des métaux, ne constituant
que 13,1 % de tous les employés en 2003. Ce pourcentage est largement inférieur à la moyenne
nationale, où les femmes représentent 46,9 % de la main-d’œuvre 34 .
D’après l’Enquête sur la population active de 2003, les femmes ne travaillent généralement pas dans
l’extraction de charbon et elles commencent tout juste à faire leur apparition dans la production
et le traitement des métaux non ferreux. La proportion de femmes dans l’industrie minière est
inférieure à celle de l’industrie d’extraction du pétrole et du gaz. Néanmoins, comme le démontre le
tableau 3.11, le pourcentage de femmes dans l’industrie des minéraux et des métaux a généralement
augmenté au cours de la dernière décennie.
Tableau 3.11 : Représentation des femmes dans l’industrie des minéraux et des métaux
(1993-2003)
15
12
% de femmes
9
6
3
0
1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003
Année
Source : EPA de Statistique Canada, 2003
Le tableau 3.12 indique que, dans le secteur minier, les hommes constituent une importante
proportion des travailleurs de la production. En fait, plus de 95 % de la main-d’œuvre associée à
de nombreux emplois liés à la production sont des hommes. La représentation des femmes est plus
élevée en finances et en administration (62,8 %).
33 Esply, S., Francis, H., et Castonguay, M. Hardrock Mining and the Evolution of Roles for Women, p.1, 2002.
34 Statistique Canada. Recensement de 2001.
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