Rapport final PROSPECTER L'AVENIR - MiHR

CHAPITRE 3 : DEMANDE DE MAIN-D’ŒUVRE DE L’INDUSTRIE
Tableau 3.4 : Estimation en pourcentage de l’emploi dans l’industrie des minéraux et
des métaux (2003)
Prov. atlantiques
10,0 %
C.-B.
11,0 %
Qc
27,0 %
Alb.
4,0 %
Sask.
10,0 %
Man.
5,0 %
Ont.
33,0 %
Source : Statistique Canada, données de l’EPA.
Note : La classe 2131 du SCIAN a été ajustée de façon à exclure les activités de soutien à l’extraction de pétrole et de gaz.
Aucune donnée n’était disponible pour les territoires.
3.2 Caractéristiques de la main-d’œuvre
La présente section passe en revue certaines caractéristiques démographiques clés de la maind’œuvre
de l’industrie des minéraux et des métaux, y compris la structure par âge, le niveau
d’études et la diversité de la main-d’œuvre. Parce qu’il est impossible d’obtenir l’information au
complet d’une même source, les caractéristiques démographiques sont étudiées à partir de diverses
sources.
3.2.1 Composition par âge de la main-d’œuvre du secteur minier
D’après le recensement de 2001, les personnes âgées de 40 à 54 ans formaient le plus important
segment de la main-d’œuvre de l’industrie des minéraux et des métaux, représentant près de 50 %
des travailleurs. Par contre, ce groupe ne constitue que 38 % de l’ensemble de la main-d’œuvre
canadienne. Il importe de souligner que la main-d’œuvre de l’industrie des minéraux et des
métaux qui présente un intérêt pour l’étude sectorielle pourrait en fait être plus âgée parce qu’il
est impossible de retirer les services de soutien de l’industrie du pétrole et du gaz des données du
recensement disponibles selon l’âge par industrie. Le tableau 3.5 montre la structure par âge de
la main-d’œuvre de l’industrie des minéraux et des métaux et de l’ensemble de la main-d’œuvre
canadienne.
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