Rapport final PROSPECTER L'AVENIR - MiHR

4.5.3 Élaboration de scénarios possibles
Étant donné le grand nombre de développements qui pourraient influer sur la demande de
travailleurs dans le secteur minier au Canada, l’analyse des exigences possibles sur le plan de
l’offre et de la demande comprend trois scénarios : « aucune croissance », « faible croissance » et
« forte croissance ». Ces scénarios sont présentés pour fournir un aperçu de l’amplitude possible des
exigences du secteur en matière de ressources humaines. En fait, les exigences réelles se situeront
quelque part entre le scénario de faible croissance et celui de forte croissance.
4.5.4 Analyse de l’offre et de la demande : Scénario « aucune croissance »
Facteurs relatifs à la demande
Le scénario « aucune croissance » présume que le secteur minier connaîtra une baisse de la plupart
des prix des produits de base, et qu’aucune nouvelle mine ne sera développée au Canada. Le
modèle suppose une baisse des emplois liés à la production, ceux-ci passant d’une augmentation de
3,64 % en 2004 à un niveau de stagnation en 2009, et à une baisse de la main-d’œuvre de 1,32 %
par an de 2010 à 2014.
Ouvertures et fermetures de mines
Le modèle suppose l’ouverture d’un nombre très limité de mines, à l’exception de plusieurs mines
en cours de préparation (y compris Voisey’s Bay), de deux nouvelles mines d’uranium et d’une
importante nouvelle mine de diamants. Le modèle présume la fermeture de Highland Valley et de
Hemlo en 2010-2011 qui entraînera la perte de 942 emplois en 2010 et de 1 000 emplois en 2011.
Départs à la retraite
Les projections de départs à la retraite comprennent les estimations des employeurs, qui sont
généralement inférieures à celles des employés. Les estimations de départs à la retraite des
employeurs sont de 2,9 % par an de 2004 à 2009, et de 2,0 % par an de 2010 à 2014.
Départs volontaires
On estime que les départs volontaires devraient représenter environ 2 % par an, estimation prudente
fondée sur le nombre de départs volontaires que prévoient les employés au cours des dix prochaines
années.
Immigration
Le scénario « aucune croissance » suppose que le secteur minier attirera une très faible proportion
de la main-d’œuvre immigrante. De 1996 à 2001, le secteur minier a attiré seulement 0,099 % de la
main-d’œuvre immigrante. Le scénario « aucune croissance » comprend une augmentation de 50 %
de la part du secteur minier de la main-d’œuvre immigrante totale (p. ex. 0,114 % pour les années
de 2005 à 2009, et 0,140 % pour les années de 2010 à 2014), et reflète également la croissance de
l’immigration totale au Canada.
79 Prospecter l’avenir – Relever le défi des ressources humaines dans l’industrie canadienne des minéraux et des métaux