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Rapport final PROSPECTER L'AVENIR - MiHR

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ANNEXE B : TABLEAU DE RECHERCHE<br />

ANNEXE B : TABLEAU DE RECHERCHE<br />

Module 7 : Technologie<br />

Questions Méthode de recherche Sources des données Limites/Difficultés de la<br />

proposées recherche<br />

Incidence des changements technologiques sur les<br />

besoins des employeurs<br />

Incidence des changements technologiques sur les<br />

compétences requises de la main-d’œuvre<br />

Lacunes sur le plan des compétences des<br />

travailleurs<br />

• Évaluation du rôle actuel et futur de la<br />

technologie et des implications pour la<br />

main d’œuvre<br />

• Évaluation de l’incidence de l’augmentation<br />

de productivité sur le nombre d’employés<br />

dans les entreprises<br />

• Groupes de discussion<br />

– formateurs de l’industrie<br />

– employeurs<br />

– employés<br />

• Enquête auprès des<br />

employeurs<br />

• Entrevues avec des<br />

répondants clés<br />

• Consultation auprès des<br />

employés<br />

Module 8 : Engagement/Élargissement des sources d’offre de main-d’œuvre<br />

Questions Méthode de recherche Sources des données Limites/Difficultés de la<br />

proposées recherche<br />

Détermination des sites industriels situés à<br />

proximité de collectivités autochtones<br />

Accessibilité de la formation (publique, privée,<br />

industrielle) pour les Autochtones<br />

Incorporation des connaissances et de la culture<br />

des Autochtones dans les programmes d’études et<br />

de formation<br />

Importance de la participation des Autochtones à<br />

l’industrie locale<br />

• Profil de la main-d’œuvre autochtone<br />

incluant notamment les données relatives à<br />

l’âge, aux études, etc.<br />

• Détermination des ERA (Ententes sur les<br />

répercussions et les avantages) existantes<br />

• Niveau de participation des collectivités<br />

autochtones au cycle de vie des mines<br />

• Évaluation de l’inclusion des femmes, des<br />

immigrants et d’autres groupes minoritaires<br />

(sans se limiter aux Autochtones) dans la<br />

main-d’œuvre<br />

• Évaluation de la nécessité de reconnaître<br />

les titres de compétence obtenus à<br />

l’étranger pour engager des immigrants<br />

• Analyse documentaire<br />

• Entrevues avec des<br />

répondants clés<br />

• Études de cas sur les<br />

Autochtones<br />

• Groupes de discussion<br />

– employeurs<br />

• Accessibilité des endroits<br />

éloignés/ressources requises<br />

pour voyager<br />

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