Rapport final PROSPECTER L'AVENIR - MiHR

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Stratégie D1 : Définir et mettre en place une stratégie de communication axée sur la crise imminente des ressources humaines qui menace l’industrie des minéraux et des métaux. L’objectif de la stratégie est d’accroître la sensibilisation, la compréhension et la collaboration entre les parties intéressées de l’industrie qui ont un rôle important à jouer pour surmonter les défis que doit relever l’industrie en matière de ressources humaines. Mesures Organisations Partenaires/ Calendrier directrices Soutien proposés proposé proposées 44. Sensibiliser les dirigeants des sociétés minières et les gestionnaires des mines à l'urgence de la situation des ressources humaines de l'industrie (p. ex., « l'histoire » de l'Australie). 45. Faciliter la communication et la coordination de la planification des ressources humaines entre les dirigeants de l'entreprise et les gestionnaires de l'exploitation. Association canadienne des prospecteurs et entrepreneurs (ACPE) ACM Institut canadien des mines, de la métallurgie et du pétrole (ICM) Congrès du travail du Canada (CTC) CAFIM ACM CAFIM AMP Dès maintenant à 6 mois 6-24 mois 161 Prospecter l’avenir – Relever le défi des ressources humaines dans l’industrie canadienne des minéraux et des métaux
ANNEXE A : CODES CNP ANNEXE A: CODES CNP CNP 211 CNP 213 CNP 214 CNP 221 Professionnels/professionnelles des sciences physiques Professionnels/professionnelles en génie civil, mécanique, électrique et chimique Autres professionnels/professionnelles en génie Personnel technique des sciences physiques CNP 2211 Technologues et techniciens/techniciennes en chimie CNP 737 CNP 823 CNP 822 Grutiers/grutières, foreurs/foreuses et dynamiteurs/dynamiteuses Personnel du forage, des mines souterraines et de la production gazéifère et pétrolière Surveillants/surveillantes de l’exploitation des mines, du pétrole et du gaz CNP 7311 Mécaniciens/mécaniciennes de chantier et mécaniciens industriels/ mécaniciennes industrielles CNP 7312 Mécaniciens/mécaniciennes d’équipement lourd CNP 7242 Électriciens industriels/électriciennes industrielles CNP 921 CNP 923 CNP 941 CNP 841 CNP 742 Surveillants/surveillantes dans les industries de transformation Opérateurs/opératrices de poste central de contrôle dans les procédés de fabrication et de transformation Opérateurs/opératrices de machines dans le traitement des métaux et des minerais et personnel assimilé Personnel d’entretien des mines et du forage des puits de pétrole et de gaz Conducteurs/conductrices d’équipement lourd 162
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PROSPECTER L’AVENIR Relever le d
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Table des matières Remerciements .
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TABLE DES MATIÈRES 6.1.4 Pratiques
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LISTE DES FIGURES Tableau 3.8 : Âg
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REMERCIEMENTS Les personnes suivant
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CHAPITRE 1 : HISTORIQUE DE PROSPECT
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CHAPITRE 3 : DEMANDE DE MAIN-D’Œ
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