formulário 20-F - Gerdau
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GERDAU S.A.<br />
DEMONSTRAÇÃO CONSOLIDADA DOS FLUXOS DE CAIXA<br />
para os exercícios findos em 31 de dezembro de <strong>20</strong>06, <strong>20</strong>05 e de <strong>20</strong>04<br />
(em milhares de dólares norte-americanos)<br />
(Tradução livre das demonstrações financeiras originais emitidas em inglês, preparadas de acordo com princípios<br />
contábeis geralmente aceitos nos Estados Unidos da América)<br />
A Companhia adota o SFAS No. 142 (“SFAS 142”), “Goodwill and Other Intangible Assets”. Por essa norma,<br />
os ágios, inclusive os reconhecidos em combinações de negócios consumados antes da aplicação inicial da<br />
mesma, não mais é amortizado, mas está sujeito a teste de perda de valor anual, usando um enfoque de dois<br />
passos, que envolve a identificação das “unidades de negócio (sub segmentos de negócios)” e a estimativa do<br />
valor de mercado.<br />
Durante os exercícios findos em 31 de dezembro de <strong>20</strong>06 e <strong>20</strong>05, os ágios foram testados para perda de valor e<br />
em <strong>20</strong>05 uma perda de $13.038 foi reconhecida em relação ao ágio alocado à Margusa. Como descrito na Nota<br />
12, uma perda adicional de $1.630 foi reconhecido durante o exercício findo em 31 de dezembro de <strong>20</strong>06, em<br />
relação ao saldo restante do ágio alocado à Margusa.<br />
3.11 Obrigações com planos de pensão e outros benefícios pós-emprego<br />
A Companhia registra suas obrigações de planos de pensão e outros benefícios pós-emprego de acordo com as<br />
seguintes políticas:<br />
Os custos com planos de pensão e outros benefícios pós-emprego são determinados atuarialmente usando o<br />
método da unidade de crédito projetada com base na melhor estimativa da administração sobre a performance<br />
esperada dos investimentos dos planos, aumentos salariais, idade de aposentadoria dos empregados e<br />
expectativa de custos com tratamento de saúde. A taxa de desconto utilizada para determinar o passivo para<br />
benefícios futuros é a taxa de juros corrente na data do balanço patrimonial de importantes investimentos de<br />
renda que possuem vencimentos que combinam com os vencimentos previstos das obrigações.<br />
Os ativos dos planos de pensão são avaliados ao valor de mercado.<br />
Custos de serviços passados de aditivos dos planos são amortizados em base linear sobre a média remanescente<br />
dos serviços do período dos empregados ativos à data do aditivo.<br />
Os ganhos ou perdas atuariais líquidos que excederem a 10% da obrigação de benefício e valor de mercado dos<br />
ativos, dos dois o maior, são incluídos como um componente dos ganhos ou perdas atuariais líquidos, sendo<br />
reconhecidos em “Outros prejuízos abrangentes acumulados” e são amortizados ao longo do período médio de<br />
serviço remanescente dos empregados ativos.<br />
Em 31 de dezembro de <strong>20</strong>06, a Companhia adotou o Statement on Financial Accouting Standards (“SFAS”)<br />
No. 158 “Employers’ Accounting for Defined Benefit Pension and Other Postretirement Plans - an amendment<br />
of FASB Statements No. 87, 88, 106, and 132(R)”. O SFAS 158 requer que um empregador reconheça a<br />
situação de cobertura de cada plano de pensão e outros benefícios pós-emprego de modalidade benefício<br />
definido como um ativo ou passivo líquido no seu balanço patrimonial, com o montante em contra partida de<br />
“Outros resultados abrangentes acumulados”. É requerido pelo SFAS 158 que as provisões sobre este valor<br />
sejam aplicadas de forma prospectiva a partir de 31 de dezembro de <strong>20</strong>06; conseqüentemente, os períodos<br />
anteriores apresentados não necessitaram ser ajustados. Em 31 de dezembro de <strong>20</strong>06, a Companhia registrou<br />
$50.103, líquido dos impostos, em “Outros resultados abrangentes acumulados”, relacionados à adoção deste<br />
pronunciamento.<br />
3.12 Férias remuneradas<br />
Férias remuneradas são provisionadas ao longo do período aquisitivo.<br />
3.13 Planos de remuneração com ações<br />
<strong>Gerdau</strong> Ameristeel Corp (“<strong>Gerdau</strong> Ameristeel”) e suas subsidiárias e <strong>Gerdau</strong> S.A. mantêm planos de<br />
remuneração com base em ações. A Companhia registra os seus planos de compensação com base em ações, a<br />
partir de 1º de janeiro de <strong>20</strong>06, de acordo com o SFAS 123-R (“SFAS 123R”) “Shared based payment”. O<br />
F-18