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formulário 20-F - Gerdau

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GERDAU S.A.<br />

DEMONSTRAÇÃO CONSOLIDADA DOS FLUXOS DE CAIXA<br />

para os exercícios findos em 31 de dezembro de <strong>20</strong>06, <strong>20</strong>05 e de <strong>20</strong>04<br />

(em milhares de dólares norte-americanos)<br />

(Tradução livre das demonstrações financeiras originais emitidas em inglês, preparadas de acordo com princípios<br />

contábeis geralmente aceitos nos Estados Unidos da América)<br />

A Companhia adota o SFAS No. 142 (“SFAS 142”), “Goodwill and Other Intangible Assets”. Por essa norma,<br />

os ágios, inclusive os reconhecidos em combinações de negócios consumados antes da aplicação inicial da<br />

mesma, não mais é amortizado, mas está sujeito a teste de perda de valor anual, usando um enfoque de dois<br />

passos, que envolve a identificação das “unidades de negócio (sub segmentos de negócios)” e a estimativa do<br />

valor de mercado.<br />

Durante os exercícios findos em 31 de dezembro de <strong>20</strong>06 e <strong>20</strong>05, os ágios foram testados para perda de valor e<br />

em <strong>20</strong>05 uma perda de $13.038 foi reconhecida em relação ao ágio alocado à Margusa. Como descrito na Nota<br />

12, uma perda adicional de $1.630 foi reconhecido durante o exercício findo em 31 de dezembro de <strong>20</strong>06, em<br />

relação ao saldo restante do ágio alocado à Margusa.<br />

3.11 Obrigações com planos de pensão e outros benefícios pós-emprego<br />

A Companhia registra suas obrigações de planos de pensão e outros benefícios pós-emprego de acordo com as<br />

seguintes políticas:<br />

Os custos com planos de pensão e outros benefícios pós-emprego são determinados atuarialmente usando o<br />

método da unidade de crédito projetada com base na melhor estimativa da administração sobre a performance<br />

esperada dos investimentos dos planos, aumentos salariais, idade de aposentadoria dos empregados e<br />

expectativa de custos com tratamento de saúde. A taxa de desconto utilizada para determinar o passivo para<br />

benefícios futuros é a taxa de juros corrente na data do balanço patrimonial de importantes investimentos de<br />

renda que possuem vencimentos que combinam com os vencimentos previstos das obrigações.<br />

Os ativos dos planos de pensão são avaliados ao valor de mercado.<br />

Custos de serviços passados de aditivos dos planos são amortizados em base linear sobre a média remanescente<br />

dos serviços do período dos empregados ativos à data do aditivo.<br />

Os ganhos ou perdas atuariais líquidos que excederem a 10% da obrigação de benefício e valor de mercado dos<br />

ativos, dos dois o maior, são incluídos como um componente dos ganhos ou perdas atuariais líquidos, sendo<br />

reconhecidos em “Outros prejuízos abrangentes acumulados” e são amortizados ao longo do período médio de<br />

serviço remanescente dos empregados ativos.<br />

Em 31 de dezembro de <strong>20</strong>06, a Companhia adotou o Statement on Financial Accouting Standards (“SFAS”)<br />

No. 158 “Employers’ Accounting for Defined Benefit Pension and Other Postretirement Plans - an amendment<br />

of FASB Statements No. 87, 88, 106, and 132(R)”. O SFAS 158 requer que um empregador reconheça a<br />

situação de cobertura de cada plano de pensão e outros benefícios pós-emprego de modalidade benefício<br />

definido como um ativo ou passivo líquido no seu balanço patrimonial, com o montante em contra partida de<br />

“Outros resultados abrangentes acumulados”. É requerido pelo SFAS 158 que as provisões sobre este valor<br />

sejam aplicadas de forma prospectiva a partir de 31 de dezembro de <strong>20</strong>06; conseqüentemente, os períodos<br />

anteriores apresentados não necessitaram ser ajustados. Em 31 de dezembro de <strong>20</strong>06, a Companhia registrou<br />

$50.103, líquido dos impostos, em “Outros resultados abrangentes acumulados”, relacionados à adoção deste<br />

pronunciamento.<br />

3.12 Férias remuneradas<br />

Férias remuneradas são provisionadas ao longo do período aquisitivo.<br />

3.13 Planos de remuneração com ações<br />

<strong>Gerdau</strong> Ameristeel Corp (“<strong>Gerdau</strong> Ameristeel”) e suas subsidiárias e <strong>Gerdau</strong> S.A. mantêm planos de<br />

remuneração com base em ações. A Companhia registra os seus planos de compensação com base em ações, a<br />

partir de 1º de janeiro de <strong>20</strong>06, de acordo com o SFAS 123-R (“SFAS 123R”) “Shared based payment”. O<br />

F-18

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