formulÃ¡rio 20-F - Gerdau

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GERDAU S.A. DEMONSTRAÇÃO CONSOLIDADA DOS FLUXOS DE CAIXA para os exercícios findos em 31 de dezembro de 2006, 2005 e de 2004 (em milhares de dólares norte-americanos) (Tradução livre das demonstrações financeiras originais emitidas em inglês, preparadas de acordo com princípios contábeis geralmente aceitos nos Estados Unidos da América) de aquisição de direitos. As opções têm um prazo máximo de 10 anos. O número máximo de opções passíveis de outorga sob este plano é de 6.000.000. Um prêmio de aproximadamente $14.000 foi ganho pelos participantes para o ano findo em 31 de dezembro de 2004 e foi disponibilizado em ações “phantom” em 1 de março de 2005. Um prêmio de aproximadamente $3.000 foi ganho pelos participantes em 2005 e foi pago 50% em opções e 50% em ações “phantom”. Em 20 de março de 2006, a Gerdau Ameristeel outorgou 202.478 opções deste plano. Um ganho de aproximadamente $6.600 foi ganho pelos participantes em 2006 e foi pago 44% em SARs, 28% em opções e 28% em ações “phantom”. Em 1º. de março de 2007, a Gerdau Ameristeel emitiu 454.497 opções para este plano. O prêmio vem sendo reconhecido durante o período de aquisição do direito. Durante o ano findo em 31 de dezembro de 2006, a Gerdau Ameristeel reconheceu $400 de custos com o plano de opções, relacionados às opções emitidas durante o ano de 2006. Os custos restantes que não foram reconhecidos, relacionados às concessões ainda em período de carência em 31 de dezembro de 2006, foram aproximadamente $500 e a média ponderada do período no qual terão seus custos reconhecidos é de 3 anos. Consta do contrato de trabalho do Presidente e CEO (o “Executivo”) da Gerdau Ameristeel, efetivado em 1º de junho de 2005, que o Executivo é indicado a participar de programa de incentivo de longo prazo, o qual determina que a Gerdau Ameristeel distribuirá 1.749.526 ações ordinárias ao Executivo, caso ele permaneça como CEO da Gerdau Ameristeel até 1º. de junho de 2015. Adicionalmente, o Executivo é indicado para um montante de ações ordinárias igual ao montante de dividendos pagáveis por tais ações ordinárias, mais um montante em dinheiro igual a 75% do valor pelo qual 1.749.526 ações, em 1º de junho de 2015, excedam $25.000 mais o valor de ações da Gerdau S.A. ou ADRs da Gerdau S.A. concedidas conforme o contrato de trabalho em separado com a Gerdau S.A. datado de 1º de junho de 2005, pelo tempo em que o Executivo permaneça como CEO da Gerdau Ameristeel até 1º. de junho de 2015. Com o objetivo de garantir as obrigações da Gerdau Ameristeel de entregar tais ações ordinárias, a subsidiária depositará as ações ordinárias a um trust ao longo de um período que se inicia no fim do primeiro ano a partir da data de inicio do contrato e até 10 anos a partir de tal data, ou até uma data anterior se o Executivo for desligado do serviço, em certas circunstâncias. Caso o Executivo seja afastado do serviço antes de 1º. de junho de 2015, devido a desligamento sem justa causa, desligamento por parte do Executivo por qualquer razão, por morte ou por invalidez, o Executivo terá direito, em qualquer instância, a perceber uma parcela do programa de longo prazo. O valor do incentivo está sendo reconhecido ao longo do período de serviço. Em 31 de dezembro de 2006, 240.907 ações da Gerdau Ameristeel foram emitidas ao trust, seguindo este acordo. A Gerdau S.A. depositou 240.907 de suas ações preferenciais para o mesmo trust. A Gerdau Ameristeel oferece um plano de unidade de ações diferidas (“DSUP”) para membros independentes do quadro de diretores. Sob o DSUP, cada diretor recebe um percentual da sua compensação anual na forma de unidadades de ações diferidas (“DSU”), os quais são apreciadas como ações ordinárias da Gerdau Ameristeel. O preço de emissão para DSU é baseado no valor negociado do fechamento das ações ordinárias nas datas da reunião e uma despesa é reconhecida no período. As ações são subseqüentemente marcadas a mercado e registradas como despesa da mesma forma. A contabilização da DSU para cada diretor inclui o valor dos dividendos, se existir, como se reinvestido como DSUs. O Diretor não pode converter em espécie suas DSU até o momento que se retira do quadro de diretores. O valor das DSUs, quando convertidas em caixa, serão equivalentes ao valor de mercado das ações ordinárias no momento em que a conversão ocorra. O valor das DSUs disponibilizadas foram de $800 e $500 na posição de 31 de dezembro de 2006 e de 2005, respectivamente. A Gerdau Ameristeel e as empresas que a antecederam possuem vários outros planos baseados em opções de ações. Todos os montantes para estes planos foram totalmente reconhecidos. Em 31 de dezembro de 2006, estes foram 1.172.229 e 1.216.033 respectivamente em SARs e opções disponíveis sob as regras destes planos. As SARs são registradas como um passivo e os benefícios são reconhecidos como despesa. Para o ano findo em 31 de dezembro de 2006, a Gerdau Ameristeel registrou uma despesa relacionada às SARs de $20.400, comparado a uma redução na despesa de $3.000 para o anos findo em 31 de dezembro de 2005. Nenhuma concessão mais será garantida sob estes planos relacionados. F-74
GERDAU S.A. DEMONSTRAÇÃO CONSOLIDADA DOS FLUXOS DE CAIXA para os exercícios findos em 31 de dezembro de 2006, 2005 e de 2004 (em milhares de dólares norte-americanos) (Tradução livre das demonstrações financeiras originais emitidas em inglês, preparadas de acordo com princípios contábeis geralmente aceitos nos Estados Unidos da América) O seguinte quadro sumariza as opções de ações disponíveis na posição de 31 de dezembro de 2006 e de 2005, assim como as atividades durante o ano então finalizado: Plano Ameristeel Exercício findo em 31 de dezembro de 2006 Preço médio de Número de ações exercício Exercício findo em 31 de dezembro de 2005 Preço médio de Número de ações exercício Disponíveis no início do ano 2.264.576 6,42 2.833.288 5,94 Opções concedidas 202.478 9,50 - - Opções exercidas (664.203) 1,85 (443.371) 1,86 Opções canceladas (2.840) 1,80 (26.341) 1,85 Opções expiradas (381.500) 17,70 (99.000) 19,00 Disponíveis no final do ano 1.418.511 5,37 2.264.576 6,42 Ações exercíveis 1.216.033 2.128.241 Em 31 de dezembro de 2006, o preço médio de exercício das opções disponíveis foi de 4,56 anos. Em 31 de dezembro de 2006, o valor intrínseco agregado para as opções disponíveis e opções exercíveis era de $7.000 e $7.000, respectivamente. (O valor intrínseco das opções de ações é o montante pelo qual o valor justo das opções excede o preço de exercício da opção). A data da outorga do valor justo das opções de ações outorgadas durante o ano findo em 31 de dezembro de 2006 foi de $4,88. Valores recebidos, benefícios fiscais e valores intrínsecos, relacionados ao total das opções de ações exercidas, durante o ano findo em 31 de dezembro de 2006, estão apresentadas no quadro seguinte: 2006 $ Valores recebidos pelas opções de ações exercidas 1.290 Benefício fiscal relativo às opções de ações exercidas 1.998 Valor intrínseco das opções de ações exercidas 4.694 O seguinte quadro sumariza as informações relacionadas às opções disponíveis na posição de 31 de dezembro de 2006: F-75
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