formulário 20-F - Gerdau
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GERDAU S.A.<br />
DEMONSTRAÇÃO CONSOLIDADA DOS FLUXOS DE CAIXA<br />
para os exercícios findos em 31 de dezembro de <strong>20</strong>06, <strong>20</strong>05 e de <strong>20</strong>04<br />
(em milhares de dólares norte-americanos)<br />
(Tradução livre das demonstrações financeiras originais emitidas em inglês, preparadas de acordo com princípios<br />
contábeis geralmente aceitos nos Estados Unidos da América)<br />
Premissas para opções de outorga durante o ano findo em 31 de dezembro:<br />
<strong>20</strong>06 <strong>20</strong>05<br />
Rentabilidade esperada para dividendo 9,99% 7,9%<br />
Volatilidade esperada do preço da ação 41,51% 39%<br />
Taxa de retorno livre de risco 12,8% 8%<br />
Período esperado até o exercício 4,87 anos 4,15 anos<br />
<strong>20</strong>06<br />
$<br />
Valores recebidos pelas opções de ações exercidas 4.411<br />
Benefício fiscal relativo às opções de ações exercidas -<br />
Valor intrínseco das opções de ações exercidas 18.456<br />
O seguinte quadro sumariza as informações relacionadas às opções disponíveis na posição de 31 de dezembro<br />
de <strong>20</strong>06:<br />
Preço de exercício<br />
Número de opções<br />
disponíveis<br />
Prazo médio de<br />
carência<br />
Quantidade exercível<br />
em 31 de dezembro de<br />
<strong>20</strong>06<br />
$2.48 1.<strong>20</strong>9.566 1,00 -<br />
$6.34 717.904 2,75 -<br />
$9.90 1.072.613 2,61 -<br />
$12.03 962.949 4,01 -<br />
3.963.032 -<br />
25.2 Planos da <strong>Gerdau</strong> Ameristeel<br />
A <strong>Gerdau</strong> Ameristeel possui diversos planos de opções, os quais seguem descritos abaixo:<br />
O plano de incentivo de longo prazo objetiva recompensar os empregados da <strong>Gerdau</strong> Ameristeel com bônus<br />
baseados no atingimento de metas de retorno do capital investido. Bônus que foram obtidos são concedidos após<br />
o final do ano na forma de dinheiro, direitos de apreciação de ações (“SAR – Stock Appreciation Rights”), e/ou<br />
opções de ações. A parcela dos bônus que é pagável em dinheiro deve ser paga na forma de ações “phantom”. O<br />
número de ações “phantom” concedido a cada participante é determinado pela divisão do bônus em dinheiro<br />
pelo valor de mercado de uma ação ordinária da <strong>Gerdau</strong> Ameristeel na data da outorga da ação “phantom”,<br />
levando em conta a média da cotação da <strong>Gerdau</strong> Ameristeel na Bolsa de Valores de Nova York. As ações<br />
“phantom” e dos direitos de apreciação de ações são obtidos à razão de 25% em cada um dos primeiros quatro<br />
aniversários da data de outorga. As ações “phantom” serão pagas seguindo o período de aquisição de direitos<br />
numa base de caixa. O número de opções concedido a um participante é determinado pela divisão do montante<br />
não-caixa do bônus pelo valor de mercado de uma ação ordinária da <strong>Gerdau</strong> Ameristeel na data que a concessão<br />
da opção é feita, ajustando então este montante por um fator calculado com base no valor daquela opção na data<br />
determinada (quando o valor da opção é determinado pelo Comitê baseado num modelo Black & Scholes ou<br />
outro método de valorização de opções). Os direitos relativos às opções são obtidos à razão de 25% em cada um<br />
dos primeiros quatro aniversários da data de concessão. As opções podem ser exercidas no término do período<br />
F-73