formulário 20-F - Gerdau

Em março de 2006, os ativos de duas unidades industriais foram adquiridos nos Estados Unidos. A primeira foi
a Callaway Building Products, em Knoxville, Tennessee, uma fornecedora de vergalhões cortados e dobrados para a
construção civil. A segunda foi a Fargo Iron and Metal Company, localizada em Fargo, Dakota do Norte, uma unidade
de estocagem e processamento de sucata e fornecedora de serviços para indústrias e companhias de construção civil.
Em junho de 2006, a Gerdau adquiriu a Sheffield Steel Corporation, de Sand Springs, Oklahoma, nos Estados
Unidos. A Sheffield é uma empresa mini-mill que produz aços longos comuns, especificamente vergalhões e barras para
a construção civil. A empresa tem uma aciaria e uma laminadora em Sand Springs, Oklahoma, uma laminadora em
Joliet, Illinois, e três unidades de transformação em Kansas City e Sand Springs.
No mesmo mês, a Gerdau S.A. venceu o leilão para 50% mais uma ação do capital social da Empresa
Siderúrgica Del Perú S.A.A. – Siderperú, localizada na cidade de Chimbote (Peru). Em novembro, a Gerdau ganhou o
leilão de 324.327.847 ações emitidas pela Siderperú, que representam 32,84% do capital social total. Essa aquisição
acrescentada à ação já possuída pela Gerdau representa 83,27% do capital social total da Siderperú. A Siderperú opera
um alto-forno, uma unidade de redução direta, uma aciaria com dois fornos a arco elétrico, dois conversores LD e três
usinas de laminação. Aproximadamente 20% de suas vendas são de produtos de aços planos e os 80% restantes são de
produtos de aços longos.
Em novembro de 2006, a Gerdau ingressou por meio de sua subsidiária Gerdau Ameristeel Corporation em uma
joint venture com a Pacific Coast Steel, Inc. (PCS) e a Bay Area Reinforcing (BAR). A Gerdau Ameristeel adquiriu o
controle societário da nova joint venture, a Pacific Coast Steel. Essa joint venture está entre as maiores fornecedoras de
aço cortado e dobrado, especializadas em serviços de corte e dobra e montagem de produtos de aço em diversos projetos
de construção na Califórnia e em Nevada.
Em dezembro de 2006, a Gerdau anunciou que sua subsidiária espanhola Corporación Sidenor, S.A., da qual
possui uma participação de 40%, completou a aquisição de todas as ações em circulação emitidas pela GSB Acero, S.A.,
subsidiária da CIE Automotive. A GSB Acero produz aços especiais e está localizada em Guipúzcoa, na Espanha.
Atualmente a Gerdau opera 11 usinas (incluindo 4 usinas integradas), 26 centros de corte e dobra de aço
(chamadas Armafer e Prontofer), 4 unidades de transformação e 68 unidades da Comercial Gerdau no Brasil. A Gerdau
possui ainda, no Brasil, 3 áreas de extração de minério de ferro, 2 unidades de produção de ferro-gusa sólido e 2
terminais portuários privativos. Na América do Sul, possui 11 usinas e 11 centros de corte e dobra de aço. Na América
do Norte, possui 16 usinas, 33 centros de corte e dobra de aço, 11 unidades de transformação, 17 unidades de coleta e
processamento de sucata e tem uma joint venture Gallatin Steel com a Dofasco. Na Espanha a Gerdau tem uma empresa
coligada, a Corporación Sidenor.
Em novembro de 2006, a Gerdau divulgou uma nova fase no processo de Governança Corporativa a fim de
garantir seu desenvolvimento e continuidade no futuro, anunciando o sucessor para Presidente e CEO e outros
executivos seniores. A evolução da Governança Corporativa na Gerdau, iniciada em julho de 2002, quando foi criado o
Comitê Executivo, completou sua fase mais importante em 1º de janeiro de 2007 com a transferência da liderança
executiva da Companhia para a nova geração Gerdau.
A estrutura é composta de três níveis e manteve os atuais conselhos diretivos – o Conselho de Administração, o
Comitê Executivo e o Comitê de Operações de Negócios. Como resultado dessas mudanças na Governança Corporativa,
efetivas a partir de janeiro de 2007, Jorge Gerdau Johannpeter deixou a presidência das empresas e continuou como
Presidente do Conselho. Frederico Gerdau Johannpeter e Carlos João Petry também deixaram suas posições como Vice-
Presidentes Sênior e permaneceram no Conselho como Vice-Presidentes. André Johannpeter assumiu a posição de
Presidente e CEO (Chief Executive Officer) e Claudio Gerdau Johannpeter assumiu a posição de COO (Chief Operating
Officer) – Diretor Geral de Operações.
Em nível de Conselho, dois Comitês adicionais foram criados – os Comitês de Governança Corporativa e de
Estratégia em adição ao Comitê de Remuneração e Sucessão já existente.
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