formulário 20-F - Gerdau

GERDAU S.A.
DEMONSTRAÇÃO CONSOLIDADA DOS FLUXOS DE CAIXA
para os exercícios findos em 31 de dezembro de 2006, 2005 e de 2004
(em milhares de dólares norte-americanos)
(Tradução livre das demonstrações financeiras originais emitidas em inglês, preparadas de acordo com princípios
contábeis geralmente aceitos nos Estados Unidos da América)
Gerdau Ameristeel possui um Comitê de Investimentos que define a política de investimentos relacionada com
os planos de benefício definido. O objetivo primário de investimento é garantir a segurança dos benefícios que
foram provisionados nos planos, oferecendo uma adequada variedade de ativos separada e independente da
Gerdau Ameristeel Corporation. Para atingir esse objetivo, o fundo deve investir de modo a manter as
salvaguardas e diversidade às quais um prudente investidor de fundo de pensão normalmente iria aderir. Gerdau
Ameristeel contrata consultores especializados que orientam e suportam as decisões e recomendações do
Comitê de Investimentos.
A política de diversidade de recursos irá considerar a diversificação e os objetivos de investimento, bem como a
liquidez requerida. Para realizar isso, a meta de alocação para 2007 varia entre 65% a 75% em ações e 35% a
25% em títulos da dívida.
A Companhia espera contribuir com $34.800 para seu plano de pensão em 2007.
Os planos norte-americanos têm como data de avaliação 31 de dezembro.
13.3 Outros Benefícios Pós-Emprego
As subsidiárias na América do Norte oferecem ainda benefícios de saúde específicos a empregados
aposentados. Os empregados que se aposentam após certa idade, com uma quantidade específica de anos de
serviço, se tornam aptos aos benefícios deste plano. A Companhia tem o direito de modificar ou cancelar esses
benefícios.
Os ajustes relacionados à adoção do SFAS 158, afetaram o balanço patrimonial consolidado, como segue:
2006
Antes da aplicação do FAS 158
Obrigações do plano de benefício (102.926)
Ajustes
Obrigações do plano de benefício (7.750)
Outros resultados abrangentes acumulados 7.750
Após da aplicação do FAS 158
Obrigações do plano de benefício (110.676)
Outros resultados abrangentes acumulados 7.750
Os componentes do custo periódico de pensão para os benefícios de saúde pós-emprego são os seguintes:
2006 2005 2004
Custo do serviço 2.026 1.450 1.133
Custo de juros 4.485 2.736 2.153
Amortização do custo do serviço passado (348) (329) (212)
Amortização de perda atuarial 458 98 30
Despesa líquida com benefícios de saúde pós-emprego 6.621 3.955 3.104
A tabela a seguir demonstra a situação líquida do fundo do benefício de saúde pós-emprego:
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