formulário 20-F - Gerdau
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GERDAU S.A.<br />
DEMONSTRAÇÃO CONSOLIDADA DOS FLUXOS DE CAIXA<br />
para os exercícios findos em 31 de dezembro de <strong>20</strong>06, <strong>20</strong>05 e de <strong>20</strong>04<br />
(em milhares de dólares norte-americanos)<br />
(Tradução livre das demonstrações financeiras originais emitidas em inglês, preparadas de acordo com princípios<br />
contábeis geralmente aceitos nos Estados Unidos da América)<br />
<strong>20</strong>06 <strong>20</strong>05<br />
Passivos de longo prazo<br />
Obrigações de pensão no Brasil - 7.534<br />
Outras obrigações de benefícios pós emprego 12.912 -<br />
Obrigações de pensão na América do Norte 132.155 96.060<br />
Outras obrigações na América do Norte além de pensão 106.348 51.133<br />
Provisão referente a obrigações de pensão e outros benefícios 251.415 154.727<br />
Ativos de longo prazo<br />
Ativos intangíveis dos planos na América do Norte - 8.301<br />
Outros ativos dos planos da América do Norte 1.894 -<br />
Custo de pensão pré-pago para os planos no Brasil 241.664 72.498<br />
243.558 80.799<br />
13.2 Planos de Pensão<br />
A Companhia e outras companhias no Conglomerado co-patrocinam planos de pensão (os “Planos Brasileiros”)<br />
cobrindo substancialmente todos os empregados no Brasil, incluindo <strong>Gerdau</strong> Açominas a partir da sua<br />
consolidação. Os Planos Brasileiros consistem de um plano para os empregados da <strong>Gerdau</strong> e suas subsidiárias<br />
(“Plano <strong>Gerdau</strong>”) e um plano para os empregados da <strong>Gerdau</strong> Açominas e suas subsidiárias (“Plano <strong>Gerdau</strong><br />
Açominas”). Os Planos Brasileiros são principalmente planos de benefício definido com certas contribuições<br />
definidas limitadas. Adicionalmente, as subsidiárias canadenses e americanas da Companhia, incluindo a<br />
<strong>Gerdau</strong> Ameristeel, patrocinam planos de benefício definido (os “Planos Norte-Americanos”) cobrindo a<br />
maioria de seus empregados. Contribuições aos Planos Brasileiros e aos Planos Norte-Americanos são baseadas<br />
em montantes determinados atuarialmente.<br />
Contribuições para os Planos Brasileiros para participantes de contribuição definida são baseadas em<br />
percentuais específicos da remuneração dos empregados e totalizaram $1.718 em <strong>20</strong>06, $1.703 em <strong>20</strong>05 e $960<br />
em <strong>20</strong>04. Contribuições e despesas para planos de contribuição definida dos empregados das subsidiárias nos<br />
Estados Unidos e Canadá totalizaram $6.600, $5.400 e $3.400 em <strong>20</strong>06, <strong>20</strong>05 e <strong>20</strong>04, respectivamente.<br />
Ver Nota 3.11 para maiores informações relacionadas à adoção do SFAS 158.<br />
Planos Brasileiros<br />
Os ajustes relacionados a adoção do SFAS 158, afetaram o balanço patrimonial consolidado, como segue:<br />
<strong>20</strong>06<br />
Antes da aplicação do SFAS 158<br />
Custo de benefício pré-pago 104.917<br />
Ajustes<br />
Custo de benefício pré-pago 136.747<br />
Outros resultados abrangentes acumulados (136.747)<br />
Após a aplicação do SFAS 158<br />
Custo de benefício pré-pago 241.664<br />
Outros resultados abrangentes acumulados (136.747)<br />
O benefício líquido com planos de pensão referente ao componente de benefício definido dos Planos Brasileiros<br />
foi o seguinte:<br />
F-35
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