formulário 20-F - Gerdau

• benefícios de pensão e pós-emprego;
• passivos ambientais;
• instrumentos financeiros derivativos;
• vida útil de ativos fixos;
• valor de mercado de instrumentos financeiros não cotados; e
• valorização de ativos adquiridos e passivos assumidos em combinações de negócios.
Imposto de renda diferido
O método do passivo de contabilização do imposto de renda é usado para imposto de renda diferido gerado por
diferenças temporárias entre o valor contábil dos ativos e passivos e seus respectivos valores fiscais e para compensação
com prejuízos fiscais. Ativos e passivos fiscais diferidos são calculados usando as alíquotas fiscais aplicáveis ao lucro
tributável nos anos em que essas diferenças temporárias deverão ser realizadas. É registrada uma provisão para
desvalorização para a parcela de ativo fiscal futuro cuja realização seja considerada mais improvável do que provável. O
lucro tributável futuro pode ser maior ou menor que as estimativas consideradas quando da definição da necessidade de
registrar, e o montante a ser registrado, da provisão para desvalorização.
Benefícios de pensão e pós-emprego
A Companhia reconhece sua obrigação com planos de benefícios a empregados e os custos relacionados,
líquidos dos ativos do plano, adotando as seguintes práticas:
• O custo de pensão e de outros benefícios pós-emprego adquiridos pelos empregados é determinado
atuarialmente usando o método do benefício projetado pro-rata sobre o serviço e a melhor estimativa da
administração da performance esperada dos investimentos do plano para fundos, crescimento salarial, idade
de aposentadoria dos empregados e custos esperados com tratamento de saúde. A taxa de desconto usada
para determinar a obrigação de benefícios futuros é uma estimativa da taxa de juros corrente na data do
balanço sobre investimentos de renda fixa de alta qualidade, com vencimentos que coincidem com os
vencimentos esperados das obrigações;
• Os ativos do plano de pensão são avaliados a valor de mercado;
• Os custos do serviço passado decorrente de correções do plano são amortizados linearmente pelo período
médio remanescente de serviço dos empregados ativos na data da correção;
• O excesso de ganho ou perda atuarial líquida acima de 10% do maior entre a obrigação de benefício e o
valor de mercado dos ativos do plano é amortizado ao longo do período médio remanescente de serviço dos
empregados ativos;
• Reduções do plano resultam de reduções significativas do tempo de serviço esperado dos empregados
ativos. É reconhecida uma perda líquida com redução quando o evento é provável e pode ser estimado,
enquanto que o ganho líquido com redução é diferido até a sua realização.
Na contabilização dos benefícios de pensão e pós-emprego, são usadas várias estatísticas e outros fatores, na
tentativa de antecipar futuros eventos, no cálculo da despesa e da obrigação relacionada com os planos. Esses fatores
incluem premissas de taxa de desconto, retorno esperado dos ativos do plano, aumentos futuros do custo com tratamento
de saúde e taxa de aumentos futuros de remuneração. Adicionalmente, consultores atuariais também usam fatores
subjetivos, como taxas de desligamento, rotatividade e mortalidade para estimar estes fatores. As premissas atuariais
usadas pela Companhia podem ser materialmente diferentes dos resultados reais devido a mudanças nas condições
econômicas e de mercado, eventos regulatórios, decisões judiciais, taxas de desligamento maiores ou menores ou
períodos de vida mais curtos ou longos dos participantes.
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