1lyxiAyTX

hantallığı, ataleti, yaşamın pek çok yerinde ve zamanında görebiliriz. Onunpek çok yansımasıyla karşılaşabiliriz. Zamanında yapılmayan bir iş, kendinive çalışmasını belirli saatler içerisine hapsetme, klasik deyimiyle memurvaribir anlayış, bürokratizme denk düşer. Tabii bu özellikler bürokratizmi genel vekaba çerçevede tanımlayan özelliklerdir. 1929'lu yıllarda işçi hareketlerinin,grevlerin vb.nin hazırlanması sırasında birçok komünist partisinde bir dizi önderkadronun, sorumlu parti yöneticilerinin onayıyla uzun tatil seyahatlerineçıkmalarından dolayı işçi hareketlerinin parçalandığı hatırlanırsa, bürokratizminne ölçüde yıkıcı sonuçlara yol açabileceği daha iyi anlaşılır. Bürokratizm,pratikte en isabetli kararları değersiz kılmakla kalmaz, devrimci çalışmayı entayin edici zamanlarda bile felce uğratabilir. Bir fabrikada işçilerin somut talepleriiçin tepkilerinin dile gelmeye başladığı zamanda, bir üniversitede veyabir okulda öğrencilerin demokratik istemlerinin alevlendiği anda ya da bir mahalledehalkın karşı karşıya kaldığı sorunlar sonucunda öfkesinin bilenmeyebaşladığı durumda ne yapacağını bilememek, bir şeyler söylenmesini beklemek,ya da bu hareketliliği örgütleyip daha ileriye götürmek için gerekli çabave çalışmayı göstermemek aslında bürokratik bir anlayışın da yansımalarıdır.Benzer biçimde bir çalışma alanında, bir demokratik kitle örgütünde objektifolarak sabah gelir akşam giderim mantığıyla hareket etmek, günün her anınıbulunulan yerin sorunlarıyla, başkaca ne yapılması gerektiğiyle dolduramamakda o birimdeki çalışmaları zaafa uğratan bürokratizmin yansımalarıdır.Bürokratizm, içimizde öylesine sinsice dolaşır ki, çoğu zaman, eksikyanlışyapılan ya da yapılmayan bir iş için gündeme gelen "bürokratlık" eleştirisibize dudak büktürebilir... Bir işin mekanikçe yapılmasından, alınan birgörevin ayrıntılarında saplanıp kalmaya, neyin nasıl yapılacağının söylenmesinibeklemekten, yapılacak olan bir iş sırasında şu veya bu nedenlerdendolayı kesintiler yaratmaya, işi zamanında yapmamaya kadar geniş bir yelpazedeortaya çıkar bürokratizm. Bir işte çok uğraştığını düşünüp, biraz dinlenmeyi,biraz "kafa dinleme"yi, kendine tatili ya da işi ertelemeyi hak görmekbürokratizmin neden olduğu olumsuz özellikler arasında sayılabilir.Konforcu eğilimlerin işleri engelleyici noktaya kadar gelmesi, ehlikeyfilik, işleriolması gerektiği gibi, yapılması gereken zamanda değil, kendine göreayarlamak da bürokratizmin sevdiği özelliklerdendir... Salt bürokratik bir anlayışınhakim olmasından dolayı, pek çok işin zamanında yapılamaması, yapılacakişlerin hep gerisinde kalma, hatta zamanı işe göre değil, kendine göreayarlama da görülen olumsuz sonuçlar arasındadır.Bürokratizmin yol açtığı yaralayıcı bir sonuç da, sübjektivist önderlik anlayışınıngelişmesi, devrimci önderlik yöntemlerinden sapma, buyrukçuluk vebunun ortaya çıkardığı kitle bağlarındaki zayıflamadır. Kitle bağlarının zayıflamasıda bürokratizmde ısrar edildiği sürece, kitle bağlarından dolayısıylada kitlelerden kopmayı beraberinde getirir. Bürokratizmin olduğu bir yerde,kitlelerle kaynaşmak ya da kitlelerle kucaklaşabilecek politikaları üretebilmekolanaksızdır. Bu ise, devrimci çalışmanın gelişmesini büyük ölçüde engelleyicibir sorundur.Bugün pek çok sosyalist ülkede bürokratizmin neden olduğu ve toplum-201