Download (996Kb) - Süleyman Demirel Üniversitesi

arasında işbirliğinin artmasına, hesap verme sorumluluğunun geliştirmesine ve personelinmotive edilmesine katkı sağlamaktır. 203Hizmette etkinlik, üretimde verimlilik ve tutumluluk, kavramlarının genel anlamdaperformansı tanımladığını belirtmiştik. Zaten performans denetimi; kaynakların verimlilik,etkinlik ve tutumluluk ilkeleri doğrultusunda yönetilip yönetilmediğini ve hesap vermesorumluluğunun gereklerinin karşılanıp karşılanmadığını görmek için yapılmaktadır. Bukavramlardan verimlilik ise performansın en önemli ölçütü olarak değerlendirmektedir.4.10.1.1. VerimlilikArtış gösteren kamu harcamaları karşısında, kaynakların kullanımı konusu tümülkelerin çözümlemesi gereken temel sorun olmuştur. Kamu harcamalarını arttıran nedenlerinbaşında düşük verimlilik yer aldığı için, kamu hizmetlerini kısıtlamaya yönelen anlayışyerine, sınırlı olan kaynakların mümkün olduğu kadar verimli kullanması anlayışı daha uygunbir yaklaşım olacaktır. Kaynakların verimli kullanılması da denetimle sağlanacaktır.Verimlilik üretilen mal ve hizmetlerle (çıktı), bunları üretmek için kullanılankaynaklar (girdiler) arasındaki ilişkinin oranıdır 204 ve etkinliğin doğal bir sonucudur. Etkinlikişin parçalarında ve bölümlerinde söz konusu olan bir durumdur. Verimlilik ise elde edilensonuçlar üzerinde duran bir kavramdır. 205 Bir yönetim, en uygun kaynak kullanımı sağladığıoranda da verimlidir.4.10.1.2. EtkinlikBelli amaçlara ya da çıktılara en az maliyetle ulaşma ve kamusal amaçlarınmaksimizasyonu anlamına gelen etkinlik, çıktılar ve amaçlar arasındaki karşılıklı etkileşimigöz önünde bulundurmaktadır. 206Bütün örgütsel faaliyetlerde temel koşul olan etkinlik;işlevlerin hızlı, zamanında ve tam anlamıyla yerine getirilmesi olarak tanımlanmaktadır. 207Verimlilik kavramından daha geniş bir içeriğe sahip olan etkinlik kavramı, örgütlerintanımlanmış amaçlarına ve stratejik hedeflerine ulaşmak amacıyla gerçekleştirdiklerifaaliyetlerin sonucunda, bu amaçlara ve hedeflere ulaşma derecesini belirleyen bir performansboyutudur. 208 Kaynak kullanımında tutumluluk ve verimlilik sağlanmış olsa da eğer kurumhedeflerine ulaşamamışsa, varlık nedenine uygun hareketi sağlayamadığından denetim sonucu203 KUBALI, a.g.m., s.42,43.204 CLEMENTE, a.g.m., s.37; ÖZER, H., a.g.m., s.35; FALAY, a.g.m., s.20.205 ATAY, a.g.e., s.45.206 FALAY, a.g.m., s.21.207 ATAY, a.g.e., s.44,45.208 KUBALI, a.g.m., s.39.