strategije reševanja konfliktov v vrtcu - Oddelek za pedagogiko in ...
strategije reševanja konfliktov v vrtcu - Oddelek za pedagogiko in ...
strategije reševanja konfliktov v vrtcu - Oddelek za pedagogiko in ...
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
2.3 VZROKI IN POSLEDICE KONFLIKTOV<br />
2.3.1 Kaj je konflikt?<br />
Odnos do konflikta je ambivalenten, kar pomeni, da je lahko ploden (se iz konflikta nekaj<br />
naučimo, pridobimo), ali pa je ovirajoč.<br />
Po def<strong>in</strong>iciji Mortona Deutscha (1973) je konflikt kot spopad nezdružljivih tendenc <strong>in</strong><br />
uč<strong>in</strong>kov v posamezniku, skup<strong>in</strong>i <strong>in</strong> narodu, ali med posamezniki, skup<strong>in</strong>ami <strong>in</strong> narodi v<br />
konkurenčnih ali kooperacijskih situacijah. Po tej def<strong>in</strong>iciji lahko razlikujemo<br />
<strong>in</strong>trapersonalne <strong>in</strong> <strong>in</strong>terpersonalne konflikte, potem konflikte v skup<strong>in</strong>ah <strong>in</strong> konflikte med<br />
skup<strong>in</strong>ami ter <strong>in</strong>tranacionalne <strong>in</strong> <strong>in</strong>ternacionalne konflikte. Poudarila bi to, da Deutsch<br />
(1973) opisuje vrsto pozitivnih značilnosti <strong>konfliktov</strong>. Konflikt nam pomaga pri<br />
spoznavanju problema <strong>in</strong> tudi pri iskanju njegove rešitve. Konflikti preprečujejo stagnacijo<br />
<strong>in</strong> spodbujajo radovednost. Lajšajo samospoznavanje <strong>in</strong> spodbujajo spremembe. Utrjujejo<br />
obenem <strong>in</strong>dentiteto posameznika <strong>in</strong> skup<strong>in</strong>e (Deutsch v Brajša 1993, str. 203-206).<br />
Fritz Fischalek (1977) opisuje konflikte kot medsebojno nasprotovanje različnih potreb,<br />
želja, <strong>in</strong>teresov, čustev <strong>in</strong> ravnanj (Fischalek v Brajša 1993, str. 204), medtem ko Werner<br />
Michael Esser (1975) loči pri konfliktih odnos, izvor, ravnanje, motivacijo <strong>in</strong> predmet<br />
konflikta. Odnos do konflikta je lahko nasilen ali nenasilen. Odnos do konflikta je lahko<br />
egsogen <strong>in</strong> endogen. Ravnanje v zvezi s konfliktom je lahko funkcionalno <strong>in</strong><br />
nefunkcionalno, motivacija je lahko iskrena <strong>in</strong> neiskrena, predmet konflikta pa je lahko<br />
vseb<strong>in</strong>ski ali čustven (Esser v Brajša, 1993 str. 204).<br />
Če navedem še opredelitev konflikta Freda Luthansa (1989), bi izpostavila, da opisuje<br />
tradicionalen <strong>in</strong> sodoben odnos do <strong>konfliktov</strong>. V tradicionalnem odnosu se konfliktu<br />
ogibamo, prisojamo ga samo prepirljivcem, krivca pa nujno potrebujemo. V sodobnem<br />
odnosu konflikt jemljemo kot neogibni, <strong>in</strong>tegralni del vsake spremembe. Določen je s<br />
strukturnimi dejavniki <strong>in</strong> v m<strong>in</strong>imalnem obsegu je celo optimalen nač<strong>in</strong> medsebojnega<br />
vedenja (Luthans v Brajša 1993, str. 205).<br />
34