strategije reševanja konfliktov v vrtcu - Oddelek za pedagogiko in ...
strategije reševanja konfliktov v vrtcu - Oddelek za pedagogiko in ...
strategije reševanja konfliktov v vrtcu - Oddelek za pedagogiko in ...
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Če želimo uspešno reševati konflikte, se moramo tega naučiti. V <strong>za</strong>četku niti ne vemo, da<br />
ne znamo reševati konflikte. Pogosto se zgodi, da mislimo, da znamo komunicirati, torej<br />
tudi reševati konflikte. V resnici jih ne rešujemo, pač pa jih preprečujemo ali pa ljudi<br />
prepričamo, prisilimo, ali manipuliramo z njimi tako, da sledijo naši volji. Pri reševanju<br />
<strong>konfliktov</strong> naletimo tudi na težave. Ena od težav je tudi v tem, da želimo <strong>za</strong>dostiti družbeni<br />
<strong>za</strong>htevi, da naj bi znali konflikte samoumevno, avtomatično reševati na konstruktiven<br />
nač<strong>in</strong>. Dejstvo je, da se ljudje tako kot vsega učimo tudi <strong>reševanja</strong> <strong>konfliktov</strong> (Aničič 2002,<br />
str. 20-21).<br />
Sama med drugim poudarja, da če se želimo lotiti <strong>reševanja</strong> <strong>konfliktov</strong>, je treba preseči<br />
prepričanji, ki segata v dve skrajnosti, <strong>in</strong> sicer:<br />
- pretvarjaj se, da sporov ni<br />
- <strong>in</strong> ko se postaviš <strong>za</strong>se, naredi to z brutalno močjo, manipulacijo ali pa zbujanjem<br />
občutka krivde pri drugem (Aničić 2002, str. 15).<br />
Kroflič (2001) pravi, da pri predšolskih otrocih resnični konflikt predstavlja otroku stresno<br />
situacijo, vendar se moramo <strong>za</strong>vedati, da se iz takšnih situacij otrok veliko nauči. To mu<br />
obenem omogoča izkustveno učenje v realni situaciji, ki ga nato otrok uporablja v<br />
podobnih situacijah, v katerih se znajde. Konfliktom, ki nastanejo v okviru prilagajanja<br />
otroka vrtčevskemu življenju, se ne smemo izogibati. Razumeti jih moramo kot idealne<br />
učne situacije, kar pa od vzgojitelja <strong>za</strong>hteva pozornost <strong>in</strong> ustrezno reagiranje (Kroflič 2001,<br />
str. 20).<br />
Nekoliko podrobneje, se bom osredotočila na Gordonovo metodo <strong>reševanja</strong> <strong>konfliktov</strong>, se<br />
pravi, predstavila bom metodo <strong>reševanja</strong> <strong>konfliktov</strong>, ki jo imenuje metoda brez poraženca<br />
ter omenila bom še dva pristopa, <strong>in</strong> sicer »zmagati ali izgubiti«, kot ju tudi sam opredeli.<br />
2.4.2 Reševanje <strong>konfliktov</strong> po Thomasu Gordonu<br />
Thomas Gordon (1983) predstavi tri metode <strong>reševanja</strong> <strong>konfliktov</strong>. O metodi I govorimo<br />
takrat, kadar v konfliktu zmaga učitelj, vzgojitelj… <strong>in</strong> mora otrok popustiti, je torej<br />
poraženec. Običajno je tako, da ima učitelj, vzgojitelj <strong>za</strong> problem rešitev <strong>in</strong> to vsili otroku.<br />
46