strategije reševanja konfliktov v vrtcu - Oddelek za pedagogiko in ...

Konflikt, ki ga uspešno razrešimo, je lahko zelo koristen tako za posameznika kot za odnos.
Med številnimi pozitivnimi potenciali konstruktivno rešenih konfliktov so:
• Konflikti pripomorejo, da se ozavestimo problemov v odnosu, ki jih je potrebno
rešiti.
• Konflikti spodbujajo spremembe. Z razvojem odnosa pride čas, ko je potrebno kaj
spremeniti, se naučiti novih spretnosti in zamenjati stare navade.
• Konflikti mobilizirajo energijo in povečujejo motivacijo za soočanje s problemi.
• Konflikti razbijajo monotonijo življenja, spodbujajo nove interese, pomenijo izziv in
vnašajo dinamiko.
• Konflikti pogosto pripomorejo k ustreznejši odločitvi. Če se drugi ne strinjajo z
nami, nas to pogosto spodbudi, da svojo odločitev bolj skrbno in podrobno
premislimo, poiščemo nove kombinacije…
• Konflikt znižuje napetost v vsakdanjih odnosih. Konstruktivno soočenje razreši
številne majhne napetosti, ki se pojavijo v medosebnih odnosih.
• V konfliktu bolje spoznamo samega sebe: kaj nas spravlja v jezo, v strah, kaj nam je
zares pomembno…
• Konflikti lahko odnos poglobijo in obogatijo na ta način, da utrdijo prepričanje, da
je odnos dovolj trden in lahko kljubuje problemom (Lamovec 1993, str. 62).
Pozitivne lastnosti razrešenih konfliktov, ki jih med drugim poudari Horvat (1998), pa so:
• vse udeležene strani imajo možnost sodelovanja, kar prinaša motivacijo za iskanje
najustreznejše rešitve za vse udeležence,
• udeleženci si prizadevajo za uresničitev lastnih ciljev in ciljev nasprotnikov ter za
ohranitev dobrih medosebnih odnosov,
• omogočajo medsebojno spoštovanje in zaupanje ter ohranjanje stališč vseh
udeležencev,
• ne rušijo medsebojnih odnosov, temveč jih krepijo (Horvat 1998).
Horvat (1998) nadaljuje, da z neustreznim načinom reševanja konfliktov, konflikt rešimo le
navidezno, ga potlačimo in preložimo na kasnejši čas. Potlačeni konflikti pomenijo, da
posameznik ni uspel zadovoljiti svojih individualnih potreb ter povzročajo frustracije,
sprožajo negativna čustva, obrambne mehanizme in onemogočajo odkriti komunikacijo.
42