strategije reševanja konfliktov v vrtcu - Oddelek za pedagogiko in ...
strategije reševanja konfliktov v vrtcu - Oddelek za pedagogiko in ...
strategije reševanja konfliktov v vrtcu - Oddelek za pedagogiko in ...
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Kot <strong>za</strong>trjuje Aničićeva (2002), so konflikti del našega življenja. Doživljamo jih v različnih<br />
življenjskih obdobjih, na različne nač<strong>in</strong>e. Nekateri posamezniki imajo <strong>za</strong>radi svojega<br />
položaja, boljšega poznavanja človeške psihologije ali znanj o reševanju <strong>konfliktov</strong> več<br />
možnosti, da dopustijo ali sprožijo proces <strong>reševanja</strong> konflikta. Dejstvo je, da se lahko vsi<br />
naučimo boljšega <strong>in</strong> ustreznejšega <strong>reševanja</strong> konfliktnih situacij (Aničić 2002 str. 15).<br />
Nadaljuje z mislijo, da je konflikt primarno dejstvo življenja, saj se pojavi povsod, kjer si<br />
nasproti stopita dve želji. Obenem je tudi konfliktna situacija stalna možnost učenja.<br />
Napačno je, da konfliktom v naprej določamo pozitivno ali negativno vrednost. Konflikt je<br />
sam po sebi nevtralno dejstvo. Pomembno je tisto, kar naredimo z njim. Socialna vešč<strong>in</strong>a<br />
pomeni, da znamo v konfliktih delovati v spoštljivem odnosu do sebe <strong>in</strong> drugih (prav tam,<br />
str. 15).<br />
Kot sem navedla že na <strong>za</strong>četku poglavja, je konflikt lahko ploden ali ovirajoč <strong>in</strong> podobno<br />
trdi tudi Bizjak (2006), <strong>in</strong> sicer lahko konflikt predstavlja nevarnost, hkrati pa je priložnost <strong>za</strong><br />
razvoj posameznikov, odnosov <strong>in</strong> skupnosti. Seveda pa je vedno od vsakega posameznika<br />
odvisno, ali bo konflikt ustvaril <strong>za</strong> ustvarjanje ali uničenje (Bizjak 2006, str. 3).<br />
Aničićeva (2002) opredeli pozitivno pomembnost <strong>konfliktov</strong> z vidika človekove osebne<br />
rasti <strong>in</strong> razvoja odnosov. Po drugi strani pa razlaga, da se več<strong>in</strong>i zdi konflikt prej grožnja kot<br />
pa pot rasti. Zatrjuje da so prepričanja o konfliktih, v več<strong>in</strong>i primerov negativna.<br />
Disharmoničnost, boj, razhajanje, nekompatibilnost <strong>in</strong> nestr<strong>in</strong>janje so besede, ki več<strong>in</strong>o<br />
ljudi navdajajo z nelagodjem. Konfliktom se <strong>za</strong>radi tega izogibajo ali jih ignorirajo, ker so<br />
pove<strong>za</strong>ni s čustvi, ki jih družba def<strong>in</strong>ira kot negativna. Taka opredelitev je sicer napačna,<br />
toda izredno ukoren<strong>in</strong>jena. Bolje je, če rečemo, da gre <strong>za</strong> težka čustva – strah, jezo,<br />
sovraštvo, izgubo izdajo, maščevanje nemoč – <strong>in</strong> raziskujemo pri sebi <strong>in</strong> drugih, katere<br />
vrednote stojijo <strong>za</strong> njimi. Konflikte si razlagamo tudi kot oviro, ki jo drugi postavlja našemu<br />
cilju. Bojimo se, da ne bomo mogli doseči, kar si želimo, če nas bo drugi premagal (Aničić<br />
2002, str. 18).<br />
36