Handbuch freiheitlicher Politik

treten sollten. Die FPÖ orientiert sich an den
Wünschen und Vorstellungen der Familien und
nimmt in diesem Bereich die alleinige politische
Interessensvertretung wahr.
Priorität haben und soll auch öffentlich gefördert
werden. Erfahrung aus der Erziehungsarbeit
soll bei Bewerbungskriterien für eine Erwerbstätigkeit
berücksichtigt werden.
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Familie und Generationen
Auch die verfehlte Zuwanderungspolitik ist ein
Aspekt, der bei dem Ziel, die Frauenerwerbsquote
anzuheben, nicht außer Acht gelassen
werden darf. Die erwarteten Beiträge von Zuwanderern
in das Sozialsystem zu dessen Rettung
sind weitgehend ausgeblieben, im Gegenteil
dürften die Kosten der Zuwanderung den
Nutzen weit übertreffen. Dies erkennend lässt
man nun den Frauen die Aufgabe zukommen,
das System zumindest für die nächsten 20 Jahre
am Leben zu erhalten. Dies ist aus Sicht des
politischen Establishments auch verständlich,
da sich nach dieser Zeit eine neue Politikergeneration
um die dann auftretenden Probleme zu
kümmern hat.
4.5.7) Gesicherter Wiedereinstieg
in das Erwerbsleben
Für das Erreichen der Wahlfreiheit bei der Vereinbarkeit
von Familie und Beruf ist ein weiterer
Punkt von großer Bedeutung. Es muss die
Rückkehr in eine Erwerbstätigkeit auch nach
einer längeren Berufsunterbrechung durch die
Kindererziehung so gefördert werden, dass sich
Eltern auf das Gelingen eines solchen Wiedereinstiegs
verlassen können.
Das Setzen von familienfreundlichen Maßnahmen
wie firmeninterner Kinderbetreuung, flexibler
Arbeitszeiten, Heimarbeit sowie der fortlaufenden
innerbetrieblichen Einbindung der
karenzierten Arbeitskraft muss in Unternehmen
Auch der öffentliche Dienst soll mit gutem Beispiel
vorangehen, die heute nur für Beamte
geltenden großzügigen Karenzregelungen auf
alle öffentlichen Bediensteten ausdehnen und
zusätzlich Eltern mehrerer Kinder, die wieder
eine Erwerbstätigkeit aufnehmen wollen, bei
gleicher Qualifikation den Vorzug geben.
4.5.8) Adäquate Berücksichtigung der Kindererziehungszeiten
im Pensionsrecht
Familien sollen nicht nur im Steuerrecht, sondern
auch im Pensionsrecht gerecht behandelt
werden. In unserem heutigen System erhalten
Eltern trotz ihrer besonderen Leistung zur Erhaltung
des Pensionssystems in der Regel sogar
geringere Pensionen als Kinderlose. Im
Durchschnitt bedeutet jedes Kind für den erziehenden
Elternteil einen Pensionsverlust von
rund 10%, das entspricht heute einem Betrag
von mindestens 80 Euro pro Monat. Elternteile
kinderreicher Familien erhalten in vielen Fällen
sogar überhaupt keine Pension. Durch die Pensionsreform
2003 wurde die Benachteiligung
der Eltern sogar noch verstärkt. Grund dafür ist
die (durch die volle Durchrechnung) schlechtere
Bewertung der Teilzeitbeschäftigung. Ein Kind
wird als Beitragszahler nach heutigem Stand
in seinem Leben über 200.000 Euro an Pensionsbeiträgen
leisten. Dieser Beitrag, der den
Eltern anzurechnen ist und der den Fortbestand
unseres Pensionssystems erst gewährt, wird im
heutigen Pensionsrecht nicht berücksichtigt.