Handbuch freiheitlicher Politik
Ein Leitfaden für Führungsfunktionäre und Mandatsträger der Freiheitliche Partei Österreichs (4. Auflage/2013)
Ein Leitfaden für Führungsfunktionäre und Mandatsträger der Freiheitliche Partei Österreichs (4. Auflage/2013)
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eine Prämie zu honorieren ist. Hievon sind zu<br />
unterscheiden der Dienst jener Milizsoldaten,<br />
die sich zur Auslandsverwendung melden und<br />
dafür eine eigenen Entlohnung erhalten.<br />
Durch eine entsprechende Komponente von<br />
Zeitsoldaten ist die Erfüllung kurzfristiger Einsatzaufgaben,<br />
vor allem im Auslandseinsatz, sicherzustellen.<br />
7.2.4) Rahmenbedingungen<br />
Aufgrund der bisherigen Ressortführungen<br />
sind die Streitkräfte an einem Scheidepunkt<br />
angelangt. Ohne gravierende Änderungen<br />
werden sich mittel- und langfristig<br />
keine positiven Veränderungen ergeben,<br />
vielmehr wird die Einsatzbereitschaft weiter<br />
rapide sinken. Ziel der FPÖ ist es, diese<br />
Entwicklung zu stoppen und Impulse hin zu<br />
einer einsatzorientierten, zum Kampf der<br />
verbundenen Waffen befähigten Armee zu<br />
geben.<br />
Das bisher Gleistete und die Bemühungen jedes<br />
Einzelnen sind anzuerkennen und die angestrebten<br />
Veränderungsmaßnahmen mit Umsicht<br />
und Fürsorge zu verwirklichen.<br />
Strukturelle Ziele und Maßnahmen<br />
• Festlegung von Schwergewichten, Nutzung<br />
von Synergien, Straffung, Vermeidung<br />
von Doppelgleisigkeiten in Planung,<br />
Beschaffung und Führung.<br />
• In der Verwaltung ist in besonderer Weise<br />
die Nutzung moderner Kommunikationstechnologie<br />
zu forcieren.<br />
• Aufrechterhaltung der vorhandenen Brigadestruktur<br />
unter Beibehaltung der bestehenden<br />
Waffengattungen.<br />
• Anpassung der Ausbildungsorganisation<br />
an die zukünftigen Bedürfnisse und<br />
Zusammenführung der Bereiche „Ausbildung<br />
zum Soldaten“ (Akademien) und<br />
„Fachausbildung“ (Waffenschulen).<br />
• Schaffung effizienter Sanitätsstrukturen,<br />
insbesondere im Hinblick auf die Erfordernisse<br />
des Einsatzes.<br />
Personelle und ausbildungsmäßige Ziele und<br />
Maßnahmen.<br />
• Neues Soldatendienstrecht.<br />
• Erhöhte Pensionsanrechenbarkeit für Soldaten,<br />
die im Auslandseinsatz gedient haben.<br />
• Neustrukturierung der Offiziers- und Unteroffizierslaufbahn<br />
unter Einbeziehung<br />
von Zeitverpflichtungsmodellen.<br />
• Forcierung der wechselseitigen zivilen und<br />
militärischen Anrechenbarkeit von spezifisch<br />
geforderten Ausbildungsnachweisen.<br />
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Sicherheit<br />
Materielle und infrastrukturelle Ziele und<br />
Maßnahmen<br />
• Anerkennung (inter)nationaler Standards<br />
und Normen im Rahmen von Beschaffungen<br />
zur Verringerung von Beschaffungszeiten<br />
(„Kauf von der Stange“) und Kosten.<br />
• Beschaffung von Gefechtsfahrzeugen für<br />
die Jägertruppe.<br />
• Reduzierung der Typenvielfalt im Bereich<br />
der Fliegerkräfte, Erweiterung der Transportkapazitäten.<br />
• Restrukturierung des Baubereiches und<br />
des IKT-Bereiches.