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menores vulnerables: desprotección y responsabilidad penal - ceesg

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3.- Información a los <strong>menores</strong>.<br />

Se recomienda que por la Vicepresidencia da Igualdade e do Benestar y/o por la<br />

Consellería da Presidencia, Administracións Públicas e Xustiza se confeccionen folletos<br />

informativos destinados a los <strong>menores</strong> y a sus representantes legales que expliquen con<br />

claridad el procedimiento judicial y los derechos que les asisten así como también el<br />

procedimiento para formular peticiones, quejas y recursos. Dichos folletos tendrían que<br />

estar disponibles en las Comisarías de Policía, Fiscalías de Menores, Juzgados de Menores<br />

así como en las dependencias de los equipos técnicos y de las delegaciones provinciales de<br />

la Secretaria Xeral do Benestar.<br />

Se recomienda que los internos reciban a su ingreso en el centro y después con la<br />

periodicidad adecuada, y, en todo caso, siempre a su disposición, información<br />

–verbal y por escrito– personal y actualizada de sus derechos y deberes, de su situación<br />

legal, del reglamento interno que opera en el centro, de las cuestiones de organización<br />

general y de las normas de funcionamiento y disciplinarias así como también de los<br />

procedimientos concretos para hacer efectivos sus derechos, como formular peticiones,<br />

quejas o recursos.<br />

4.- Formación especializada y reciclaje de los agentes implicados en el proceso<br />

de intervención.<br />

Es deseable que por las diferentes administraciones competentes se impartan<br />

cursos de formación especializada y reciclaje destinados a los agentes que participan en el<br />

proceso de intervención (Policías, Abogados, Fiscales, Jueces y Funcionarios) con el fin de<br />

adecuar sus actuaciones a las particularidades y al carácter cambiante del fenómeno de la<br />

delincuencia juvenil.<br />

De forma especial es deseable que por la Xunta de Galicia se realicen cursos de<br />

formación y reciclaje destinados a los profesionales de los centros, tanto a nivel, general<br />

para todos los trabajadores, como a nivel específico, para cada profesional en función del<br />

puesto desempeñado, con el fin de actualizar y perfeccionar sus conocimientos y<br />

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