sociedad civil y nuevas institucionalidades democráticas en ... - Polis

se relaciona con el Comité Económico y Social Europeo, es miembro
asociado de la Asociación Internacional de Consejos Económicos
y Sociales e Instituciones Similares (AICESIS), tiene firmado
un acuerdo con el Parlamento del Mercosur y es de consulta preceptiva
para algunos temas relacionados con el Instituto Social del
MERCOSUR.
Las recomendaciones pueden referirse tanto a cuestiones internas
del MERCOSUR como a la relación de éste con otros países, organismos
internacionales y otros procesos de integración. Son elevadas
directamente al Grupo Mercado Común y deben ser tomadas
por consenso, con la presencia de todas las secciones nacionales.
1998 Declaración Socio Laboral, creación de la Comisión Sociolaboral.
El SGT 11 se dividió en 8 comisiones para tratar los temas
relacionados con sus objetivos, y a partir de las discusiones y trabajos
de la comisión Nº 8, se comenzó a redactar una carta social
para el MERCOSUR, que luego pasó a denominarse Carta Social, siguiendo
el ejemplo de la Carta Social Europea. Con el apoyo de la
OIT y en medio de fuertes controversias se redactó una “Carta de
Derechos Fundamentales en materia laboral”, que definitivamente
se acordó con el texto de lo que es la Declaración Socio Laboral
(DSL), aprobada por la Cumbre de Presidentes de Brasil de 1998.
Sin embargo, los trabajadores agrupados en la CCSCS aspiraban a
un paso más, en el sentido de que era necesario crear un ámbito
que, entre otros cometidos, tuviera el de controlar el cumplimiento
de lo que establecía la DSL. Es así que se pone en marcha la Comisión
Sociolaboral (CSL), aceptada y aprobada por la Cumbre Presidencial.
Este conjunto de logros, SGT 10 (en su denominación
actual), la Declaración Sociolaboral y la creación de la Comisión Sociolaboral
(CSL), según algunos especialistas,“viene a formar parte
de la construcción del espacio social del MERCOSUR”.
2004 Creación del Grupo de Alto Nivel de Empleo – GANEM-
PLE. Significa un avance cualitativo respecto a los logros anteriores,
ya que la propuesta de la Coordinadora fue aprobada casi sin
modificaciones, y contó con la inclusión de un Observatorio del
Mercado de Trabajo. Tiene como función elaborar la evaluación
y seguimiento de la estrategia de crecimiento del empleo en el
MERCOSUR. Se parte de un enfoque integral en el que se relacionan
las políticas económicas, comerciales, migratorias, educativas
y de previsión social, y es coordinado por los ministerios de trabajo
de los países.
Hacia un mercosul ciudadano: los retos de uma nueva institucionalidad
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