sociedad civil y nuevas institucionalidades democráticas en ... - Polis

3º El intercambio y la socialización de las experiencias adquiridas y ejecutadas por las
comunidades.
resultados alcanzados
1º Creación de organizaciones (sindicato de buzos mariscadores que trabajan en la caleta, en
1999, y el centro de desarrollo sustentable, en 2000); transferencia de técnicas para el manejo
de residuos domésticos para abono; proyecto de limpieza e higiene ambiental de escombros
y basura en la caleta. Además de implementación del programa de arborización
por parte de la CONAF (Corporación Nacional Forestal). Ampliación de la unidad vecinal incorporando
la a comunidad de veraneantes a la realización conjunta de actividades en beneficio
de la caleta.
2º Realización de un taller de capacitación de pesca artesanal y uso sustentable del borde costero
del norte, invitándose a los sindicatos de pescadores de la región I a la III. Elaboración del
proyecto para tramitar en bienes nacionales la entrega de comodato de terrenos en la caleta,
para la construcción de la sede de la junta de vecinos, el sindicato y el centro experimental –
este último con fines productivos en el área agrícola, agropecuaria y forestal;
3º Conclusión de los trámites del área de manejo. Proceso de réplica en Caleta Urco, con la conformación
del centro turístico productivo y de Caleta Punta Paquica, iniciando la formalización
de su sindicato;
breve descripción de los pasos clave en el desarrollo de la experiencia
1ª Motivación y diagnóstico inicial: a partir de necesidades específicas relacionadas con habitabilidad,
la comunidad comienza un proceso de organización y búsqueda de apoyos;
2ª Instalación y gestión: búsqueda de oportunidades y negociación con organismos públicos
en relación con temas de infraestructura, desarrollo productivo, organizacionales;
3ª Ejecución-evaluación: rediseño de acciones de acuerdo a necesidades: y plan de trabajo trienal
de Caleta Buena;
4ª Difusión del modelo de gestión a otras caletas de la región, a partir de los éxitos del modelo
de desarrollo y de los logros con el mundo público.
metodología de trabajo Constitución de un equipo multidisciplinario, a cargo de un emprendedor social,
que en conjunto con las organizaciones han desarrollado e implementado un plan de
trabajo trienal en las áreas de desarrollo técnico-productivo; técnico-ambiental; económicocomercial
y socio-cultural.
instrumentos Las organizaciones han generado vínculos de coordinación, planificación, asesoría técnica,
mesa de negociación y obtención de recursos humanos, técnicos y financieros con organismos
públicos y de la sociedad civil. Además de establecer con Bienes Nacionales un
plan regional de regularización de la propiedad del terreno. La comunidad, mediante un proceso
de autogestión, define una estrategia de desarrollo, siendo reconocida por instituciones
públicas (Bienes Nacionales) como una Caleta Piloto en el ámbito regional. Es replicada actualmente
por Caletas de Urco y Punta Paquica.
procesos de formación Las relaciones van desde la comunidad hacia los actores públicos y nuevamente
hacia la comunidad para retroalimentar la información, estableciéndose diálogos para la búsqueda
de soluciones a los problemas que aquejan a la comunidad. El intercambio se da en
reuniones y asambleas, junto al relacionamiento con agentes externos.
Nuevas institucionalidades y experiencias participativas
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