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e-book_violencia_derechos_humanos_y_seguridad_ciudadana

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nuevo fiscal deberá realizarse con vistas a promover una reformaradical de la institución. Por tanto, los procedimientos paraque esta elección sea transparente y profundamente debatidapor la sociedad civil, es clave para la mejor selección del perfilprofesional.V. Controles34. Pruebas de confianza. El proyecto de estatuto de un Institutode Evaluación de Confianza (IEC) es prometedor para institucionalizarel sistema. La CM subraya la importancia de lacreación del IEC para dar continuidad y legalidad a los procesosactuales de depuración. Los obstáculos más fuertes contra lareforma están en la resistencia institucional y en una voluntadpolítica aún débil, ambos avivados por cargos legales contraunidades que proponen cambio y transparencia, como la Unidadde Asuntos Internos (UAI), la Comisión Interventora delMP y la DIECP. Es sumamente importante que estas unidadestengan estabilidad —legal, política e institucional— para fomentarreformas y para sacar a luz la información oculta. Porejemplo, en junio, una investigación patrimonial efectuada porla DIECP descubrió incongruencias por más de 37 millonesde lempiras en el patrimonio de altos oficiales policiales; seríauna gran pérdida si estas investigaciones quedan paralizadaspor ataques contra la DIECP.35. El proyecto de decreto para la creación del IEC ya está en elCongreso. Lo elaboró un grupo interinstitucional integrado porel Congreso, la Presidencia de la República, la APJ y la comunidadinternacional. De acuerdo con este proyecto, las pruebas deconfianza no solo son para policías, sino también para fiscalesy jueces. Consiste en cinco pruebas: toxicológica, poligráfica,psicométrica, patrimonial y la evaluación del desempeño. Alreprobar dos de las cuatro pruebas, el operador de justiciaes separado del cargo, pues pierde la confianza del Estado. Eloperador de justicia tendrá el derecho al recurso de reposición.225

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