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Le Métier d'Infirmière Libérale (Tome 2) - A ... - SIDERAL-Santé

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En second lieu, les stages (de longue durée surtout) invitent les infirmières à prendre<br />

du recul par rapport à leur exercice quotidien et à interroger leurs habitudes de travail. Au<br />

terme de leur formation, elles ont davantage confiance en elles, leurs pratiques prennent sens<br />

et se trouvent par-là même renforcées :<br />

« Avant je me disais, oui, si je reste traîner chez les gens… oui, je me culpabilisais un petit<br />

peu, mais après avoir fait ce DU (soins palliatifs), je sais pourquoi je reste, je sais pourquoi je<br />

fais les choses ».<br />

Françoise<br />

En troisième lieu, la formation permet de mettre entre parenthèses durant quelques<br />

heures ou quelques jours, un exercice professionnel fortement marqué par la solitude.<br />

Participer à un stage constitue l’une des rares occasions de rencontrer d’autres « collègues ».<br />

C’est dans le cadre de cette sociabilité hors travail (« on parle de tout ») que peut aussi<br />

émerger un début de conscience professionnelle (« on découvre d’autres syndicats »).<br />

Enfin, l’engagement dans la formation continue conduit aussi à mieux se positionner<br />

par rapport aux autres professionnels, notamment par rapport aux médecins avec lesquels on<br />

travaille régulièrement, mais également par rapport aux infirmières hospitalières et aux autres<br />

infirmières libérales. Comme nous l’avons signalé au sujet des soins dispensés aux malades<br />

douloureux et/ou mourants, les infirmières ont souvent le sentiment de n’être ni écoutées, ni<br />

même soutenues par les médecins (« ils se rabattent sur nous »). À cet égard, la formation<br />

peut contribuer à améliorer ces interactions de travail. Parce qu’elle a appris à évaluer le<br />

niveau de la douleur et à maîtriser les protocoles de prise en charge de celle-ci dans le cadre<br />

deux formations spécialisées, Ankita se sent beaucoup plus à l’aise vis-à-vis des médecins. En<br />

quelque sorte, elle se reconnaît le droit et la légitimité à leur faire part d’informations voire de<br />

conseils pour orienter leurs prescriptions. De leur côté, les médecins prennent en<br />

considération ce qu’Ankita leur rapporte et lui laissent même une certaine marge d’autonomie<br />

dans un domaine où eux-mêmes ne sont pas forcément qualifiés. À travers cet exemple, on<br />

voit comment l’expérience de formation peut être mobilisée pour instaurer une relation<br />

partenariale avec la profession médicale. Mais quelquefois, nous l’avons déjà signalé, la<br />

logique de concurrence peut prendre le pas sur celle du partenariat :<br />

« On est au courant des dernières choses sorties plus vite que les médecins. Nous, on essaye<br />

des produits et on voit bien ce qui marche, donc à partir de là on peut dire au médecin tel<br />

produit marche bien ».<br />

Ankita<br />

<strong>Le</strong>s infirmières libérales se saisissent aussi de la formation pour se positionner par<br />

rapport aux infirmières hospitalières. Nous y reviendrons dans la dernière partie de ce<br />

rapport ; les infirmières libérales cherchent en permanence à s’affirmer face à leurs<br />

homologues hospitalières. Sans cesse, on se compare à celles-ci sur le plan de la pratique, des<br />

compétences, des valeurs, des qualités et des défauts, etc. À cet égard, on ose affirmer que les<br />

infirmières libérales sont informées des nouveautés les plus récentes et formées aux<br />

techniques les plus innovantes bien avant les soignantes hospitalières 190 . En ce sens,<br />

190 Ce décalage est attribué au fait que les libérales sont en contact direct avec les laboratoires pharmaceutiques,<br />

alors que les salariées n’ont aucune marge d’autonomie quant au choix des produits et matériels qu’elles<br />

utilisent.<br />

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